前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
其次,“工作不开心,想换个环境”、“工作遇到瓶颈,晋升受限”、“职场压力太大”也是比较重要的维度,占比均超过20%。在生存成本压力下,大家在职业选择上更加以经济上的安全感为主要考量。近9成受访者表示涨薪是吸引其跳槽的关键。受访职场人期望涨薪幅度在“20%-30%”、“30%-50%”的人数占比最高,且均...
岗位信息采集技巧:轻松掌握招聘信息的三大步骤
首要步骤是学会利用高级搜索功能。前程无忧提供了丰富的筛选条件,包括职位类别、工作经验、学历要求及薪资范围等。关键在于明确个人职业定位,结合自身条件与职业规划,设置精准的搜索参数。例如,如果你是软件开发工程师,专注于人工智能领域,不妨设定“AI开发”、“机器学习”等关键词,并限定在相关行业及薪资范围内进行...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
根据前程无忧统计,带标签职位的点击率明显高于那些没有标签的职位。目前,70%入驻平台的小微企业都带有实力标签。崔巍介绍,针对小微企业招聘流程不规范等问题,招聘平台应用大模型技术,帮助企业一键输出标准化的职位描述。比如,在岗位管理模块输入“记者”,系统就能自动生成“有三年以上新闻采编工作经验”等职位要求,人事...
“刚发布岗位就有人来投简历”
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
怎么用前程无忧搜职位?用前程无忧搜职位方法
用前程无忧搜职位方法去看看前程无忧这款应用很多伙伴都在使用,而今天呢,小编就讲解了使用前程无忧搜索职位的操作流程,下文就是使用前程无忧搜索职位的教程,一起来学习吧。1、首先打开前程无忧,点击职位搜索,然后填写你要职位搜索的地区、行业、职能和发布日期,填写完点击搜索。(如下图)...
前程无忧报告:课程顾问等职位成教培机构招聘热点
前程无忧近日发布的北京教培行业招聘行情报告显示,相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现高增长,2~4月份期间逐月增幅环比均超过两位数(www.e993.com)2024年9月18日。据统计,3月北京地区教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量环比增长13.5%,位列招聘量增幅前十的行业之首,紧随其后为建筑/建材/工程(10.9%)和互联网/电子商务(8.1%...
前程无忧报告:北京教培市场呈复苏迹象,职位发布量月环比增长超...
前程无忧表示,“双减”政策出台一年后,沉寂的教培行业渐有起色,但非常缓慢。相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现了高增长。2~4月份期间,逐月增幅环比均超过两位数,成为前程无忧61个行业分类之首。值得关注的是,这一现象仅出现在北京,在上海、广州和深圳并没有“强劲”的增长,增幅均不超过5%...
前程无忧:2021年全年查证并拦截涉嫌违法违规职位超28.41万个
2月17日,前程无忧发布《2021年度平台治理与个人信息保护简报》。《简报》显示,2021年全年,前程无忧进一步完善“黑名单”雇主制度,全年查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284111个,仅2021年累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业数量约4500个。2019-2021年三年期间,已累计查处问题企业会员约3万个。
前程无忧“系统+人工”一年查证拦截超28万个违法违规职位,服务...
记者就平台审核问题致电前程无忧。相关工作人员表示,前程无忧的审核分为系统审核和人工审核两个部分。若招聘公司发布违规职位,即使在系统审核环节通过了,人工审核也不会通过,并会对其直接拦截。而有的在第一步的系统审核中就直接被拦截了。对于前程无忧查证拦截违法违规职位的标准,相关工作人员称:“职位合规性的审核...
前程无忧报告:节后互联网、房地产新增职位发布量大
近日,前程无忧发布《2021年春节后才市行情报告》(下称“报告”)。报告显示,2月18日~2月28日期间,在前程无忧上的社招岗位日均已超过500万个。这一发布量相当于2020年同期的10.2倍,2019年同期的93.6%。互联网/电子商务、半导体/集成电路、房地产、计算机软件、机械/设备/重工行业分居节后新增职位发布量前五...