历史性突破!国有企业公司制改革基本完成

地方国有企业中公司制企业占比99.9%实现了历史性突破公司制是现代企业制度的有效组织形式推进国有企业公司制改革主要是指将传统的全民所有制企业改制为符合现代企业制度要求、规范的公司制企业并根据中国特色现代企业制度要求不断完善公司治理、建立市场化经营机制自上世纪90年代开始相关探索起我国国有企业公...

央国企太难了?以为合并能重回公益类?不可能了!改革历史脉络很清晰!

20世纪90年代初,转换企业经营机制、把国营大中型企业推向市场,已成为国企改革发展的重要转折。利税分流改制重塑国家与国有企业之间的利润分配格局。为了减轻国企税负并完善商品经济条件下国家与企业之间的分配关系,利税分流应运而生。利税分流改制从1988年开始在重庆市试点,后逐渐扩大试点范围。到1990年底,已...

新时代事业单位改革的制度逻辑与优化路径

承担行政职能事业单位改革试点坚持政事分开,逐步划转由事业单位承担的行政决策、行政执行、行政监督、行政许可等行政管理职权至行政机关,强化事业单位公益服务属性。从事生产经营活动的事业单位根据事业单位经济效益较好、一般、困难三种情况,分步推进转企改制,建立现代企业制度,激发企业发展活力。公益类事业单位根据职责任务、...

江西心者资深股权律师 | 全员持股的“椰树”,在改革中致富!

90年代初,椰树集团已经成为海口最吃香的单位,“员工持股”也成为改制的主导思路。根据人民网已报道消息所载,1995年,海口罐头厂被国务院确定为现代企业制度百户试点单位,罐头厂改制为椰树集团有限公司,并开始试点进行投资主体多元化改革。直到2006年,椰树集团改制完成,由国企彻底改制为民营企业并将“近2000员工持股与企业...

20世纪90年代初国企承包制向“公司化”改革(国企简史之二十三)

进入20世纪90年代,国营企业的经营状况与外部环境发生了很大变化,这些因素共同促成了国企改革走向新的方向。概括地讲,这个时期国营企业产权改革最显著的特点就是“抓大放小”。政策的形成20世纪80年代推行的“放权让利”“经营承包制”等渐进式改革的红利释放殆尽,国营企业的经营绩效从90年代初出现了恶化倾向。

20世纪90年代初 那个改制上市成为国企改革主流的时期(国企简史之...

为了更快地促进国有大中型企业建立现代企业制度,转换经营机制,20世纪90年代初,国家计委、国家体改委、国务院证券委提出,通过资本市场重点支持处于基础产业和支柱产业内的,主业突出、有发展潜力,并在行业中处于领先地位的企业,特别是国家确定的1000家国有重点企业、123家企业集团、100家现代企业制度试点企业的改制上市(www.e993.com)2024年11月14日。

【重返90年代之下岗潮】“铁饭碗”砸碎后,一代工人的沉浮与迷茫

直到90年代末,“下岗”才作为一个正式概念提出,但工人饭碗不保的阴云几乎覆盖了整个90年代,并延续至21世纪初。光是1995年到2002年,国有企业和集体企业就精简了6000多万名职工。中央与各地安置下岗工人的举措不断出台,实际效果却因地域、基层管理状况等原因而各异。离开原单位后,有人高升远走,有人疲于奔波,也有...

【独家】改制15年后,中国最大校企——方正集团被诉“改制无效”

李友,生于1964年7月,重庆垫江人,1986年毕业于郑州航空工业管理学院(下称:郑航学院)会计专业。他先是在审计机关工作,上世纪90年代下海从商;后通过“凯地投资”(或称“凯地系”),在资本市场上纵横驰骋,控制了中国高科(600730.SH)等上市公司,为业界所瞩目。

...张琦:建立现代企业制度的理论探索——中国20世纪90年代的企业...

摘要:从公司治理结构的角度来看,20世纪90年代以“建立现代企业制度”为目标的国有企业改革实践,重心在于“两权分离”中的“经营权”一侧,其核心是处理股东和董事会之间、董事会和总经理之间的“委托-代理关系”。这一时期,中国逐步告别“短缺经济”,市场供需力量逆转,使得国有企业原有的经营机制缺陷愈加凸显,亏损愈...

90年代的上海炸鸡新浪潮

1992年，梅林食品集团决心“跳出罐头，走向市场”，和香港实业家詹金源、上海轻工业对外合作公司，开出了“发势庆”快餐。1993年，梅林又研制出“百味鸡”炸鸡，开出了百味鸡中式快餐店。1993年7月，南洋模范中学和台商台贸公司合作，在华山路1815号开出了“纽约客”美式速食。除了为中学生提供营养午餐，这本身也是一...