环卫保洁工人讨要被拖欠半年工资遭开除,当地回应 劳务派遣问题再...

第三方劳务派遣方式频繁引发争议,问题核心往往在于劳动者权益受损。福建省福州市最近发生的一起事件就是典型案例。某天,当地一个小区的业主发现多处垃圾堆积,散发恶臭,这与平日干净整洁的形象大相径庭。业主们感到困惑,随后得知保洁人员不是请假而是罢工了。这些保洁员已经几个月没有领到工资,起初他们选择等待,但一直没...

【怀小稻人社微课第388期】劳务派遣中用工单位应当履行哪些义务?

根据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行以下义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

有些用工方式是劳务派遣,有些是合同工,有什么差别?

第一:用工模式不同,正式合同工,劳务派遣工,还有些灵活用工(兼职)。一般来说,用工单位直接跟你签合同的就是正式工(有些银行的也分内外编制之分),不是用工单位直接签的,一般都是派遣工,派遣工都是跟第三方,也就是人力资源公司或派遣公司签订。如果都没签订合同,恭喜你,是不合法用工,一个月之后可以去劳动局...

劳务派遣与劳务外包有哪些区别?

劳务派遣指的是用人单位根据自身用人需求,从专业服务机构招聘人才并派遣到用工单位工作的一种方式。派遣员工与派遣机构签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的工资发放、社保缴纳等事务。而用工单位则享有对派遣员工的使用权和日常管理权。这种方式强调的是劳务关系的一种中间介入形式,强调派遣单位、用工单位与劳动者之间的...

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目(四次)竞争性磋商

枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目(四次)采购项目的潜在供应商应在枣庄市薛城区民生路659号嘉汇大厦7楼A-44B获取采购文件,并于2024年09月29日14点00分(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况项目编号:2024-VGBNBD-F3002项目名称:枣庄市某单位第三方劳务派遣服务项目(四次)...

虹口区各劳务派遣单位,您有一项补贴请尽快申请!

????根据《关于劳务派遣单位享受失业保险稳岗返还有关问题的通知》(沪人社就(2024)210号)规定,劳务派遣单位属于稳岗返还范围,但不适用“免申即享”(www.e993.com)2024年11月15日。劳务派遣单位应主动向23年单位缴费所在区县提出申请,并按要求提交相关材料。????一、材料要求????根据文件要求,填报或上传相关材料,包括:...

新民市机关事业单位劳务派遣服务(第二次)招标公告

新民市机关事业单位劳务派遣服务(第二次)招标项目的潜在供应商应在线上获取招标文件,并于2024年07月19日09时30分(北京时间)前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号:JH24-210181-00062项目名称:新民市机关事业单位劳务派遣服务(第二次)包组编号:001...

全市劳务派遣单位等级评价将开展

本报讯(记者王静)市人社局决定在全市范围内开展劳务派遣单位劳动保障等级评价工作,从而进一步规范劳务派遣行业秩序,营造依法经营、规范用工、诚信服务的劳务派遣市场环境,促进劳动关系和谐稳定。评价对象为依法取得劳务派遣经营许可证在我市行政区域内经营劳务派遣业务满一年的单位。评价内容包括劳务派遣单位的劳动用工...

关于公布2024年常州市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价结果的通知

市各劳务派遣单位、用工单位,各有关单位:根据《省人力资源社会保障厅省发展改革委关于印发<江苏省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法>的通知》(苏人社规〔2023〕1号)以及《关于做好劳务派遣单位2023年度经营情况报告核验和信用等级评价工作的通知》(常人社办〔2024〕7号),通过单位自主评价、人社部门初评终评并向...

劳务派遣中“被离职”,法院:视情况判定用工单位有无连带责任

法官称,劳务派遣单位和用工单位虽然作为共同当事人参加诉讼,但是并非劳务派遣单位所需支付的所有款项都应由用工单位承担连带赔偿责任。法官建议,用工单位依法规范用工,避免由于自身过错给被派遣劳动者造成损害而承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行执行国家劳动标准,提供...