舟山这些事业单位、国企招聘!部分有编制
舟山市海洋经济发展局下属事业单位舟山市海洋行政执法大队面向社会公开招聘工作人员2名。02信息发布平台1、舟山市人力资源和社会保障局网站:httpzsrls.zhoushan.gov/2、舟山市海洋经济发展局网站:httpzsoaf.zhoushan.gov/*其中,舟山市海洋经济发展局网站作为全程发布考试、资格审核、成绩查询、...
前程无忧《2024职场人体检行为观察》显示互联网技术岗体检态度最...
近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job针对职场人群的“体检”情况展开了一项调研,并发布《2024职场人体检行为观察》,旨在了解职场人群对体检的态度、顾虑以及健康趋势。超8成职场人有定期体检的习惯,每年一次最常见根据调研,超过8成的职场人有定期体检的习惯,其中大部分受访者每年进行一次体检(68.3%),每年进行...
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟告诉记者,试用期是招聘后,通过短期实际的工作体验,进一步确认是否彼此适合的阶段。“一些用人单位不给试用期员工缴纳社保,原因可能在于试用期时间较短,如果双方不满意,可以快速决定是否‘分手’。”冯丽娟坦言,试用期的设立更偏向雇主的用人目的,一些用人单位利用试用期骗得廉价劳动力的情况...
2024校园招聘中热门招聘岗位都有哪些?职位月薪均值都是多少?
中国领先的人力资源服务商前程无忧近期发布《2024校园招聘白皮书》,白皮书基于面向高校毕业生和各行业雇主开展的问卷调研数据,并结合前程无忧网申系统中的雇主职位发布数据和学生简历投递数据,同时收集教育部、统计局、各省市政府、各高校发布的毕业生就业数据。通过大量数据和图表的客观清晰展示,全面呈现高校毕业生就业现状...
为中小企业、高校毕业生牵线搭桥 两部门打造网上百日“招聘季”
智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、国聘网、实习僧网设立百日招聘活动专栏,为中小企业和高校毕业生提供优惠服务包。相关单位和招聘平台共同做好中小企业招聘信息和高校毕业生求职信息发布对接工作。同时,各级中小企业主管部门和高校毕业生就业主管部门及时将本通知转发至本行政区域内下辖单位,并在本单位门户网站设置...
别让绩效考核跑偏④|绩效考核意在激励,岂能沦为随意惩戒的借口?
什么样的绩效考核是合理的?前程无忧资深职场顾问王剑认为,合理的绩效考核首先要有明确的目标和标准,将职工的工作目标和企业的长远战略紧密结合,要具备可量化的指标,确保客观性和公正性(www.e993.com)2024年10月17日。同时,也要包含对职工发展和职业规划的支持,根据不同岗位和职工的特点,制定个性化的方案。“最重要的是及时将评定结果反馈给职工,让...
部分有编制!又一波好岗位来了
网申渠道:猎聘、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“诺和晟泰”投递邮箱:hr@sintanovo盈科海鲲招聘岗位制剂研究员(10人)职位描述:1、药剂学、药学、制药工程、化学、生物制药等相关专业,硕士以上学历;2、能熟练操作和维护设备;3、具有较强的责任心和团队合作意识,良好的沟通协作能力和工作执行力。
工道·专题 |别让绩效考核跑偏 绩效考核意在激励,岂能沦为随意...
什么样的绩效考核是合理的?前程无忧资深职场顾问王剑认为,合理的绩效考核首先要有明确的目标和标准,将职工的工作目标和企业的长远战略紧密结合,要具备可量化的指标,确保客观性和公正性。同时,也要包含对职工发展和职业规划的支持,根据不同岗位和职工的特点,制定个性化的方案。“最重要的是及时将评定结果反馈给职工,让...
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前程无忧发布三季度薪酬报告:增长动能放缓,薪酬环比基本持平
(数据来源:前程无忧人力资源调研中心单位:元/月)“两重”“两新”政策带动下,高技术制造业薪酬涨幅领先2024年第三季度,薪酬涨幅排名前三的行业依次为机械设备制造、电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化行业。分析认为,在“两重”“两新”政策的支持和产业升级的推动下,新动能不断成长,装备制造业和高...