【以案释法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资支付的专门性法规,是近年来治理欠薪工作成功经验的制度化提升,为维护农民工劳动报酬权益提供了强有力的法律武器和制度保障,开启了依法“治欠”的新阶段。自该条例施行以来,芒市法院结合案件实际情况,依法准确适用《保障农民工工资支付条例》相关规定,用法治保障农民...

...劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法?丨农民工...

劳动合同中,对方只能是单位,劳动关系是持续性的,劳动关系的终止必须符合劳动合同法规定。除了要支付相应的工资报酬外,单位还必须给劳动者买五险一金,按照劳动合同法规定对劳动者权益给予保障。“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”王世刚介绍...

【芒法·以案说法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资支付的专门性法规,是近年来治理欠薪工作成功经验的制度化提升,为维护农民工劳动报酬权益提供了强有力的法律武器和制度保障,开启了依法“治欠”的新阶段。自该条例施行以来,芒市法院结合案件实际情况,依法准确适用《保障农民工工资支付条例》相关规定,用法治保障农民...

「妤姐学法」三十六期 保障农民工工资支付条例

本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条　农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条　县级以上地方人民政府对本行政...

职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看

农民工有权要求雇主提供详细的工资单。雇主应保留至少三年的书面工资支付记录,内容涵盖工资支付的所有细节,并在支付工资时向您出示个人工资清单。《保障农民工工资支付条例》第15条规定,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象...

农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答

“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)(www.e993.com)2024年11月9日。”值得注意的是,如果遇到双方签订的是劳务合同,但是劳动者与用人单位之间存在人格从属性和经济从属性(如:劳动者是作为用工单位中的一员,接受单位的管理和支配,根据单位提供的工具、生产资料或办公环境,遵...

中华人民共和国保障农民工工资支付条例

第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。第二条保障农民工工资支付,适用本条例。本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

《保障农民工工资支付条例》全文

第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水...

《保障农民工工资支付条例》宣贯20问,基本概念部分

3.《条例》中所称农民工是指什么?答:是指为用人单位提供劳动的农村居民。4.适用本《条例》的内容是什么?答：保障农民工工资支付。5.《条例》所称工资指的是什么?答：是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。6.《条例》规定农民工有什么权利?答：有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠...

保障农民工工资支付条例(全文)

第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。第二条保障农民工工资支付,适用本条例。本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。