浙江中烟杭州卷烟厂:构建“111”工业视觉应用平台 助力智能制造...

浙江中烟工业有限责任公司(以下简称“浙江中烟”)杭州卷烟厂,以工业视觉为抓手,成功搭建“一双工业眼、一个智慧脑、一套记忆链”的“111”工业视觉应用平台,在智能制造领域迈出了坚实一步。“111”工业视觉应用平台,利用人工智能和图像感知技术实现对制丝生产的智能监控,从而形成全面、全过程、全方位、全自动监控管...

浙江中烟杭州卷烟厂以“积分制”模型为人才“上分”

“积分制”模型的应用,是浙江中烟杭州卷烟厂践行“尊重人、培养人、成就人”企业人才理念的生动实践,有效引导员工明确自身的优势特点,不断以积分细则规范自身行为,持续拓宽员工成长环境“神经末梢”,实现企业“推手”和个人“旗手”的同向而行。同时,“积分制”模型也为企业后续在选人用人上提供员工在特长上的指向性...

浙江中烟杭州卷烟厂:“三个一”推进质量分析数智升级

为进一步细化质量管理流程,提升质量管控水平,浙江中烟杭州卷烟厂以需求为导向,创新构建车间级质量管理数字化分析系统,基于数据挖掘,洞察指标内部的关联,辅助数据分析与业务决策,使管理决策更加精准高效。全面打通数据壁垒,实现质量指标“一屏全览”“我们最大的困难就是各类数据分布在不同的信息系统中,没有一个平台可...

浙江中烟杭州卷烟厂:稳步实践智能制造升级路径,踏上高质量发展新...

在浙江省经济和信息化厅发布的2023年浙江省未来工厂和智能工厂(数字化车间)认定名单中,浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂成功入选2023年浙江省智能工厂名单。蓝图领“杭”,驶入发展“快车道”。杭州卷烟厂以前瞻性的战略规划为引领、以切实有效的行动为保障,让智能制造助推工厂发展驶入“快车道”。工厂全力推动企业大...

浙江中烟杭州卷烟厂:卷包中控室迎来了“新助手”

近年来,随着市场营销节奏不断加快,车间柔性生产的需求也愈加凸显。由于滤棒高架库容量有限,几年前浙江中烟杭州卷烟厂工厂就进行了分区改造,虽在一定程度上缓解了库容压力,但也带来不同规格滤棒库存不平衡的新难题。针对这一问题,卷包车间中控组开展了多次头脑风暴。确定方向后,车间员工王琪带领他的中控工团队梳理数据...

黑龙江烟草工业公司牡丹江卷烟厂赴杭州卷烟厂交流学习

为深入贯彻落实公司“重在规范、重在落实、重在提升”的工作要求,切实提高卷烟生产制造能力,提升企业综合管理水平,近日,黑龙江烟草工业有限责任公司牡丹江卷烟厂组织人员赴杭州卷烟厂交流学习(www.e993.com)2024年11月8日。交流学习期间,双方开展了以“携手同行、共谋发展”为主题的交流座谈会,分别介绍了双方的基本情况。随后,牡丹江卷烟厂参加交流学习...

刚刚,新一批“杭州工匠”名单揭晓!

张红兵杭州科技职业技术学院陈永青杭州饮食服务集团有限公司陈华平杭州市水务集团有限公司陈忠良杭州迪普科技股份有限公司陈俊军杭氧低温液化设备有限公司陈恢云杭州海兴电力科技股份有限公司邵卫锋杭州西奥电梯有限公司范礼峰浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂...

浙江中烟杭州卷烟厂:聚焦绿色,深耕创新 培育高质量发展新动能

中水利用优化面积达到7万平方米、空调系统单位空间台时能耗达到历史最低、16项动力设备性能再造实现节能降费……在浙江中烟的绿色发展征程上,一项项亮眼的数据是工厂深挖创新潜能,聚焦绿色低碳关键技术攻关,凝心聚力深化落实的有力体现。近年来,浙江中烟杭州卷烟厂以“绿色”和“创新”为两大抓手,培育高质量发展的新...

浙江中烟杭州卷烟厂:“两年三阶新模型”为新员工全链条搭桥铺路

为聚焦人才自主培养,加速新员工岗位成才,着力打造“本行专、跨行熟、全局通”的青年人才队伍,近年来,浙江中烟杭州卷烟厂注重系统谋划一体化培养,着力建立健全新员工“两年三阶段”全链条培养机制,精准育苗激发新员工成长成才活力。构建“必修+选修”教学体系,提升员工认知和技能水平。聚焦新员工“三个阶段”的不同特...

中科信息:本公司参加了浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂卷包...

本公司参加了浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂卷包生产数字化管理系统升级改造项目投标,根据2022年1月21日评标结果公示显示本公司为第一中标候选人,项目金额(含增值税)为8500012.80元,具体内容可参见国家烟草专卖局网站或相关专业网站。本公司于2021年10月29日已完成并购标的公司瑞拓科技的股权过户手续及相关工商变更...