紧急通知!2024年10月起,住房公积金强制缴!只缴社保,不缴公积金...

不论国企还是私企,公积金都是强制缴纳的,单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期...

2024在广州单位不缴纳/少缴纳公积金该怎么做?

5.具有认定的劳动关系起止时间内容的生效法律文书(裁决书及送达证明、判决书及生效证明等);(执法单位有权根据实际情况进行认定并要求补充相关证据)(三)住房公积金缴存基数有效证明材料,包括:1.个人所得税纳税清单(需包含个人信息,报税单位名称,申报收入额,税款所属时期等信息,可自行登录国家税务总局网站打印);2....

单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做

2019年6月25日,基层法院到社保中心调查并判决股东承担单位应缴社保的费用(不含滞纳金),公积金不属于劳动争议案件受理范围经一审法院前往红桥区社保中心调查,L社会保险缴至2015年6月。A公司已经注销,无法进行补缴社会保险,经社保中心核算L在职期间社会保险:养老保险本金63454.86元、滞纳金31619.91元,失业保险本金3900.15元...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位最少得给交5%,最多可以到12%,职工自己也得跟着这个比例来。比如小王月薪4000,单位要是大方,按12%交,那每个月公积金就有960块,小王自己也得掏960。要是单位手紧,按5%交,那每个月公积金就只有400块,两边各半。社保和公积金是咱们的两大保险,保障咱们的退休生活和住房需求。单位不交,那就是侵犯咱们的权益,...

如何缴纳公积金?

公积金的缴纳比例通常由地方政府根据国家规定设定,并在一定范围内浮动。一般来说,单位和个人的缴纳比例相同,总和不得超过工资的一定百分比。例如,某城市的公积金缴纳比例为单位和个人各缴纳5%-12%,具体比例由单位根据自身情况和员工协商确定。三、公积金缴纳的流程...

2024年4月1日起,住房公积金强制缴存

根据上述规定，我们不难看出，跟社保缴纳的时间一样，企业录用员工，应该自员工录用之日起30日办理住房公积金缴存登记，这是强制规定(www.e993.com)2024年11月12日。如果企业没有及时为原告缴纳公积金，企业也会面临面临补缴和被处罚的风险。根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工...

上海公积金怎么交

3.查询:职工可以通过上海市公积金管理中心的官方网站、手机APP或前往服务网点查询个人公积金账户余额和缴纳记录。四、注意事项1.及时缴纳:单位应确保每月按时足额缴纳公积金,避免因延迟或不足额缴纳而影响职工权益。2.变更通知:职工如有工资变动、离职、退休等情况,应及时通知单位,以便调整公积金缴纳金额或办理相关手续...

广州住房公积金缴费基数及缴存比例一览

缴存基数不低于广州市最低工资标准(现行标准为2300元),不高于本市统计部门公布的2023年广州市职工月平均工资的3倍,即39579元。缴存基数下限:目前广州市最低工资标准,也就是2300元。缴存基数上限:39579元。公积金缴存比例单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选...

事关你的支出!南昌公积金最新通知

按照现行规定,住房公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的,具体范围是单边5%到12%,也就是说单位和个人均不可以低于5%,也不可以高于12%。如果计算合计的话,则缴纳比例是10%至24%之间。公积金5%和12%的区别在于缴费档次不同,所享受的福利待遇也是不同的。

单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→

不论国企或私企,公积金都是强制缴纳的,单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期办...