社会保险咨询台|单位社保缴费基数报错了怎样调整?

答复:如果您的企业2024年度缴费基数申报错误,请于规定时间携带单位申请、基数调整明细(电子文件),到参保地社会保险经办机构申请调整缴费基数。咨询:我今年刚到单位工作,因工作人员失误,忘记给我缴三个月保险,我应该怎样补缴?答复:用人单位与职工对于劳动关系无异议,一次性补缴年限不足3年,可以到社保经办机构办理补...

事业单位内工资大变,年薪模式有新变动,铁饭碗变得更加稳定

年薪制的推行,不仅提高了事业单位对人才的吸引力,还进一步增强了单位的稳定性。由于员工之间的竞争减弱,团队合作变得更加融洽。同时,单位也更有信心留住优秀的员工,这些员工为单位的长期发展提供了强有力的保障。请点击输入图片描述(最多18字)四、结论总的来说,事业单位内工资大变和年薪模式的实施,对员工们来说...

划重点!用人单位2023年度职工工资性收入申报正式启动,您想知道的...

使用期间如需对部分职工工资进行调整,可以选择该职工进行重新申报,无需批量导入修改。2电子税务局向上滑动阅览①登录电子税务局后,在首页我要办税模块中选择社保费办理,在左侧菜单栏选择申报缴费,在右侧弹出页面中选择单位社保费年度缴费工资申报。②用人单位可以前台录入新缴费工资。也可以使用...

2024年9月前事业单位升高级职称,老办法算养老金,有啥变动?

接下来咱们看看晋升之后的改变。这部分主要看你晋升后的岗位和薪级,同样按2014年的标准来算,再加上晋升后对应的退休费增加额度和生活补贴。这次的计算结果和没晋升前的比一比,差额再乘以晋升后那一年的工资增长率。不过,如果你是2024年晋升的,这个增长率乘法就免了,直接拿差额就好。最后一步,简单,把基础养老金和...

明确了!工资提前发!

工资提前发!“五一”长假将至本月底这些人的收入或有大变动!月工资支付日在1日-5日的小伙伴注意啦!注意啦!5月份工资可以提前发!↓↓↓1、遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(www.e993.com)2024年11月5日。5、出境地定居离职费工龄越长,出境地定居离职费越高。根据有关政策规定,凡不符合退休退职条件,而获准出境定居的在职职工,出境前应书面报告原...

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

到手的工资会如何变动?对于在单位工作的职工来说,社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度月平均工资没有提高,且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间,那么,社保缴费也不会变多。不过,对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说,他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资,而是按照社保缴...

...附加扣除开始确认!12月31日前必须完成!否则影响明年到手工资!

用户可以在确认之后在APP中点击首页-我要查询-专项附加扣除信息查询-选择扣除年度“2024”-查看已提交的信息,如有变动可以选择作废或修改。情形(二)??2024年需对已填写的信息进行修改。如:需要修改申报方式、扣除比例、相关信息等,则需点击“可确认”之后进入相关修改页面进行修改。注:此方式只能修改部分信息。

明确了!提前发工资

提前发工资“五一”长假将至本月底这些人的收入或有大变动!月工资支付日在1日-5日的小伙伴注意啦!注意啦!5月份工资可以提前发!5月工资可以提前发其实工资发放只要不拖欠就不违法,不过,如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定...

明确了!不调休!工资提前发

遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《广东省工资支付条例》第十二条,用人单位与劳动者应当在劳动合同中明确约定工资支付周期和支付日期。用人单位应当按照约定的...