A公司录用我,劳动合同跟B公司签,社保是C公司缴,这里面有坑吗?

这说明A公司是招聘单位,主要用来完成职位的发布和此后的招聘、背调、录取通知的发放,完成Offer流程。“入职第一天签劳动合同时,才告诉我签的是外地的另一家公司B,给我交社保个税又用另一家上海的代缴公司C。”B是劳务外包公司,还是A的子工资,这点你要分清楚。前者属于常见情况,但是你可以要求B在上海帮你缴纳...

社保局最新提醒!4种情况下,职工交社保等于零!缴满20年也没用

总而言之，根据现行的社保制度，企业职工的确需要依法、依规且及时足额缴纳社保费用，但是在达到法定退休年龄且社保已经累计缴满15年、重复缴纳社保、退休返聘、还属于实习生且没有建立正式劳动关系这4种情况下，便是缴纳了社保往往也会被视为参保无效。所以，在实践当中，大家一定要多多了解与社保相关的政策，不要白白...

考研读研期间交社保算应届生吗

根据国家规定,社保是由用人单位和个人共同缴纳的,用于保障职工的基本权益。那么,研究生读研期间需要交社保吗?根据我所了解的情况,研究生期间的社保缴纳是有一定规定的。一般来说,研究生在读期间是不需要交社保的。因为研究生是以学籍身份在校学习,不属于就业人员范畴,所以不需要缴纳社保。这也是研究生与本科生在社保...

2025年起,这4类人社保无效!已参保的请立刻停止!

1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。企业承担统筹部分费用(养老保险比例16%),个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%),由企业代扣代缴。2、个人缴纳的社保分为两种,一是城镇职工社保;二是城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账户...

...赚还是省?马上要退休,社保缴费年限还未满,是否可以找个公司...

答案是:不可以。代缴挂靠社保有以下危害:(一)社保挂靠代缴涉嫌违法按照法律规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社保。但在社保挂靠的情况下,挂靠人与挂靠公司并没有建立真实的劳动关系,这种行为实质是骗取参保资格,涉嫌违法。(二)社保挂靠代缴可能影响个人征信...

社保攻略丨工作后是否一定要参加社会保险?

不要因为公司承诺的现金补贴而放弃缴交社保,因为根据社保法及相关规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况(www.e993.com)2024年11月20日。因此,单位不为职工缴纳社保属于违法行为,如果私下签订将参保金额变现的相关协议是无效的。另外,在试用期内,用人单位也要按规定为职工参保。

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并依法缴纳社保费。

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工...

即日起,这样交社保都是违法的!

单位可以按最低工资缴纳社保吗?按照最低缴费标准缴纳社保,似乎是很多企业的潜规则,这种做法是不合法的!首先,根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函200660号)文件的规定,职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。