前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
对65所中国重点大学(985和211大学)5765名应届毕业生调查显示,即使面对就业压力,毕业生们有着和他们的前辈截然不同的工作态度和个性偏好。培养上榜2024大学生喜爱雇主品牌的企业,一方面把帮助年轻人克服技术恐惧和技能差距视为企业的责任,着重通过在实际工作和创新项目中“转换身份”。师徒制、轮岗和为毕业生定制项目...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
01、邮箱昵称改为真实姓名点开邮箱的设置,一般都会有账户昵称更改。02、规范邮件标题HR每天都要看几十封甚至几百封简历,不会有人帮你备注简历名称,建议标题改为“学校-姓名-应聘岗位”。如果是社招,不如尝试提炼重点经验的关键词,例如“2年小红书社区运营-xxx名字-求职岗位”。如果能判断出该公司是紧急...
朝阳电信招聘公告|简历|面试|校园招聘|中国电信|事业单位_网易订阅
各单位具体通知签署协议的时间,将根据校园招聘进度情况确定。以上流程及信息若有变动:敬请关注中国电信集团有限公司——“招贤纳士”专栏(httpchinatelecom/zp/)、前程无忧合作网站(httpcampus.51job/chinatelecom2024)和中国电信校园招聘微信公众号(搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信...
前程无忧:传统工作机会减少 新兴岗位人才难得
另外是尽可能从事和人打交道的工作。技术已经并将继续替代大量简单指令性的工作,面向顾客、复杂的工作则很难被替代,而且往往关系到企业的核心业绩。据了解,前程无忧提供的人力资源服务从目标人群上已经提供技术人才、应届毕业生、城市蓝领和年轻专项人才4个平台,服务项目包括招聘、培训、人事外包、测评和人事管理咨询等...
在线招聘行业开启转型模式:拉勾联手前程无忧 智联退市
“比如说企业高管可以通过发朋友圈进行招聘,另外像单飞企鹅俱乐部这样的离职员工所建立的社群,也能够帮助成员找工作。这类的社群在中国可能有无数个,为什么企业还一定要去招聘网站呢?”丁道师说到。
"廉价简历+廉价财报",前程无忧怎么了?
当前程无忧与智联瓜分中国互联网招聘市场之时,BOOS直聘为何能异军突起分得一杯羹?58同城为什么能偏居一隅活得滋润?究其根本原因就是这些企业对行业老牌巨头的差异化竞争(www.e993.com)2024年7月25日。Boos直聘以"找工作,跟老板谈"为自身独特性,用自身的独特性来创造用户需求,再由自身满足用户需求。
怎么在前程无忧中修改密码?修改密码的具体方法
1、首先,下载前程无忧客户端,安装完成以后打开主界面,直接点击右上角的登录:2、然后输入自己朦胧记得的账号密码,点击登录,如果错误,在弹出的选项中选择重置密码:3、在重置页面,输入姓名,出生年月,手机号,新密码,保证手机接收正确的验证码之后点击完成:...
一无所长的情况下该怎么找工作?
2、先去自己不想去的行业和岗位面试,收集及了解面试官的问题,从问题中寻找共同点。3、根据面试官的问题和自己的回答修改简历,修改的内容包含:业绩方面(尽量用数据表示业绩)、数据方面(尽量量化或者用增长、减少等对比词表现)、工作经验方面(按照STAR原则描述大的项目或者成功的事件)。
...??华住集团拟于9月22日在香港二次上市;前程无忧收到私有化要约
快手再传拟在香港IPO,筹资50亿美元;优步据悉寻求出售滴滴63亿美元股权;威马汽车完成D轮融资,估值近350亿元;阿里副总裁平畴:淘宝首页全改短视频是误读,不会“一刀切”;字节跳动:最终协议的签署,还需依法获得中美相关部门批准;联想集团内部人士:已就常程违约申请劳动仲裁,竞业协议为其本人签署。
前程无忧CEO甄荣辉:寻求改变及自身突破是更重要的择业因素
近日,前程无忧与应届生求职网联合举办的“2021中国大学生喜爱雇主颁奖”典礼在上海举行。前程无忧CEO甄荣辉认为,在职业选择这件事上,榜样很重要。在拥有一定工作经验后,寻求改变及自身突破是更重要的择业因素。会上透露,后疫情时代的求职招聘领域,招聘方与求职方都仍面临许多挑战,在这场人才与企业的“双向选择”中,...