用人单位发出录用通知后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

若求职者为了入职新公司而放弃了原有工作,在新公司撤销录用通知后陷入失业状态,新公司通常需向求职者支付1至3个月的工资作为赔偿。具体赔偿金额需由求职者提供相应的证据来确定。为避免此类纠纷的发生,建议用人单位根据自身需求合理安排招聘工作,并对已发出的录用通知负责;而对于劳动者而言,应妥善保存与企业的沟通记录...

女子孕期申请休假遭开除 劳动仲裁:“开除”行为违法

9月底,成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会给出了最终的仲裁结果,认定美容诊所的“开除”行为属于违法解除劳动关系,并支持张莉的主张。法律人士介绍,根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。“但至今对方都没有按照仲裁结果执行,”张莉...

用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,劳动者在遇到劳动争议时,应及时行使自己的权利,避免因超过仲裁时效而失去法律救济的机会。2、明确诉求:劳动者在投诉或申请仲裁时,应明确提出自己的诉求,如要求用人单...

记者帮办 | 劳动仲裁达成调解,用人单位不履约怎么办?

朱经理告诉记者,账户预计最晚在7月12日前可以解冻。记者随即询问,账户解冻后多久可以支付给常女士拖欠的工资,朱经理表示需要和酒店财务部进行沟通,暂时无法向记者给出确切的时间期限。针对此事,记者联系到负责主持本案调解的西海岸新区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员刘全强。他告诉记者,本着诚实信用原则,用人单位应当严...

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

“劳动仲裁的记录能否在网上查到,要分情况讨论。”该公司背景调查专员安迪告诉记者,当劳动仲裁进入到诉讼阶段时,会被收录到中国裁判文书网中,在网上能够查到。不过,他也提到,2023年12月后,中国裁判文书网优化升级,该时间之后的信息就查询不到了。“如果劳动仲裁没有进入到诉讼阶段,网上是查不到记录的。但网上查...

申请劳动仲裁成职场“污点”?她因合法维权导致求职屡屡碰壁

“我是因为被拖欠工资和社保等原因才申请的劳动仲裁(www.e993.com)2024年11月18日。”8月20日,陈梦告诉记者,没想到自己的这段经历会成为她求职的“污点”。陈梦曾就职于一家快消企业,因单位拖欠工资和社保且单方面安排她跨省调岗,她提出离职后申请了劳动仲裁。“我只想拿到拖欠的工资,单位帮我补缴社保,连N+1的赔偿都没要。”陈梦语气委...

劳动法问答|劳动者申请劳动仲裁后就可以不用去上班了吗?

劳动仲裁既可以在职时提出,也可以离职后提出。可见,申请劳动仲裁并不意味着劳动关系的解除。而且即便劳动者在仲裁申请书中载明了请求解除劳动关系的主张,也并不意味着劳动者在申请劳动仲裁时劳动关系已经解除。[1]因为《民法典》明确规定,意思表示到达一方时发生法律效力。这就意味着劳动关系仍然存续。

如何才能申请劳动仲裁?需要注意哪些事项呢?

就是说和你同时工作的这个单位里的同事,他可以协助你证明,而且一般同事之间的证明,通常是需要三个人以上才能够去相互印证,以这样的方式去申请劳动仲裁也是可以的,当然仲裁受理以后并不会说是一帆风顺,也不意味着你能够得到一个圆满的结果,他只是会受理并且和相应的工作单位,来协商督促来解决这件事情。

下班后请同事喝酒引冲突,用人单位能否据此开除员工?

事发两个月后,公安机关就曹某在聚餐过程中误伤他人的行为作出行政处罚决定书,认定曹某的违法行为为一般,决定对曹某以故意伤害行政拘留5日。双重打击下,曹某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁过程中,公司称,解除劳动合同的依据是劳动合同约定了员工与公司雇员、客户发生直接冲突,影响公司经营秩序...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。