申请劳动仲裁需要提供哪些材料?

(一)劳动仲裁申请书。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。(二)身份证明文件。申请人是自然人的,应当提供...

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问其个人情况,同时专门打听是否有过申请劳动仲裁的经历。安迪站在求职者的角度提醒,如果求职者担心劳动仲裁被发现,可以选一个正当理由不提供此前所在用人单位的联系方式。...

申请劳动仲裁岂能成“求职污点”

一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时,被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”(8月19日《工人日报》)在当今的就业市场中,劳动仲裁制度的设立,旨在为劳动者和用人单位之间提供一个公正、高效的纠纷解决机制。当劳动者遭遇不公正待遇,如工资拖欠、工伤赔偿纠纷等问题时,他们可...

记者帮办 | 劳动仲裁达成调解,用人单位不履约怎么办?

朱经理告诉记者,账户预计最晚在7月12日前可以解冻。记者随即询问,账户解冻后多久可以支付给常女士拖欠的工资,朱经理表示需要和酒店财务部进行沟通,暂时无法向记者给出确切的时间期限。针对此事,记者联系到负责主持本案调解的西海岸新区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员刘全强。他告诉记者,本着诚实信用原则,用人单位应当严...

求职时屡被拒 申请劳动仲裁为何成求职“污点”?

“面试官一般不知道求职者的劳动仲裁经历。只有到发放录用通知时，HR会告诉候选人有需要背景调查，要求其主动提供自身信息后，才会得知。”刘佳进一步指出，“有公司开展的背景调查很简单，常常是打电话给候选人的前单位同事，聊几句即可，我们对于职级较低的员工也是如此。但也有公司对背景调查要求较高，对调查信息的...

仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”① “申请劳动仲裁,怎么就成...

根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请(www.e993.com)2024年11月18日。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么,用人单位如何...

哪些劳动争议可以申请调解或仲裁?

劳动人事争议仲裁委自收到仲裁申请之日起5天内,认为符合受理条件的,将会受理并通知申请人。如果认为不符合受理条件的,则会书面通知申请人并说明理由。按照规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自仲裁委受理仲裁申请之日起45天内结束。如果案情复杂需要延期的,经批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15天...

被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗

被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。被辞退劳动仲裁需要什么资料(图片来源于网络)被辞退提起劳动仲裁需要以下资料:

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

(6)违法辞退证据:如果公司出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明用人单位违法解除劳动合同、违法辞退试用期员工、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交。(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。