【学习小组丨基层说】借调干部能不能更规范些?| 对形式主义说“不...
“上级单位掌握着对我们工作进行督察考核的权力,而且招商引资等事项还要争取上级单位的支持。上面来函要个人,你说能不给吗?”有基层干部表示,哪怕人要走了拖着不放回来,也不敢多问。违规借调往往不告不究,若下级不主动反映问题,上级机关违规借调的成本基本为零。不少基层干部也想通过借调好好表现,得到上级部门青...
尹弘与中央单位对口支援挂职干部座谈
尹弘指出,挂职是一时的,但感情是永恒的。希望第五批中央单位挂职干部永远保持与“江西老表”建立起来的这份深厚友谊,继续情牵赣鄱、心系老区,一如既往地关注江西、帮助江西、支持江西。衷心祝愿大家回到原单位后,百尺竿头、更进一步,不断取得更加优异的成绩。尹弘对第六批中央单位挂职干部的到来表示热忱欢迎,希望大家...
事业单位有调整,部分岗位将被取消编制成合同工,铁饭碗不香了吗
国家政府针对事业单位所发放的薪资待遇并不高,主要的原因在于地方财政管控部门的经济压力较大,无法给予在职员工发放较高的薪资结构,事业单位的兼职和挂职的情况是不被教育部门所允许的这个新的改革政策实施之后,将会允许事业编制人员进行兼职或者挂职,针对想要创新的工作人员还有一定的扶持政策在创业期内保留三年编制。...
出差能坐高铁就不派车,机关单位过“紧日子”,苏州出实招!
《措施》明确,党政机关原则上不得新增租用办公用房和业务用房,已经租用的,机关事务管理部门会同使用单位结合实际明确逐步退出的办法。易地交流干部、挂职干部有满足相应居住条件周转房的,不得安排在宾馆、招待所等居住(含6个月过渡期),已安排周转房的或通过市场租赁方式周转的,要在一周内腾退其他住处。公务用车使用...
干部挂职锻炼完成后,回去一定会提拔吗?
挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,一般需要回到原单位工作。挂职期间,挂职干部的一切福利待遇仍由原单位统筹发放,挂职单位不负责。挂职一般包含三种形式,上挂、平挂和下挂。上挂很好理解,指的是下级部门派干部到上级机关事业单位挂职。这种挂职形式相对比较少,主要是为了提高下级部门干部...
借调泛滥,一种新型机关病
“考虑到我们年轻人的不容易,原来乡镇的领导保留了我的全部工资和福利待遇(www.e993.com)2024年10月21日。”何屹轩说。不过,这也是有代价的。何屹轩为了表示对乡镇领导的感谢,原单位的工作并没有完全脱钩,周一到周五在借调单位上班,周末则赶回原单位加班。这是借调人员普遍面临的身份尴尬,他们的编制、级别、考核、工资等在一个单位,而工作却在...
企业合规 | “合规不起诉”的批判性反思
也就按照现有的理论和经验,企业没有搞合规,司法者也不会莽撞地直接就认定单位犯罪企业搞了合规,司法者也不会幼稚的直接就否定单位犯罪。因此,在中国刑法语境下,是否认定企业的刑事责任与搞不搞合规没有必然和直接的关系。接下来我想说的是,事前合规会激励企业来搞合规吗?退一步讲,假设按照一些学者主张的...
2024二季度重庆江津区事业单位招聘321人公告
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意,可放宽开考比例。
人社部发文:鼓励事业单位人员兼职创新或在职创办企业
合作期满,应返回原单位,事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜;所从事工作确未结束的,三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致,自愿流动到企业工作的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,应当根据实际情况,与专业技术...
2024二季度重庆万州事业单位招聘222人公告
????面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。????面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意,可放宽开考比例...