广东天承科技股份有限公司 关于独立董事公开征集投票权的公告
对符合本激励计划的激励对象范围的人员,由董事会薪酬与考核委员会拟定名单,并经公司监事会核实确定。(二)激励对象的范围1、本激励计划的激励对象中,公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时与公司存在聘用关系、劳动关系或劳务关系。2、本激励计划首次授予...
甬矽电子(宁波)股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告
所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划规定的考核期内于公司(含控股子公司)任职并签署劳动合同、聘用合同或劳务合同。本激励计划首次授予激励对象中包含5名中国台湾籍员工,上述员工是公司对应岗位的关键人员,对公司的经营发展发挥重要作用。本次对中国台湾籍员工进行股权激励,将有助于带领公司向更长远的...
上海市2023年度行政执法“十大案例”网络票选,等你来Pick!
某信息公司拒不支付劳动报酬案市人力资源和社会保障局某建设发展有限公司非法占地案市规划和自然资源局某单位非法占地案市规划和自然资源局某汽车销售服务公司未按规定使用污染防治设施案市生态环境局上海某机动车检测有限公司出具虚假排放检验报告案市生态环境局某建材公司在环境保护设施验收中弄虚作假案...
普法小故事 | 《保障农民工工资支付条例》问答
1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,农民工怎么办?答:《保障农民工工资支付条例》第十六条规定,用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。农民工一是可以依法向人力资源社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉;二是可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请劳动争议仲裁;三是可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法...
法治“急”救包丨因暴雨拖欠工资、裁员、施工延期...合法吗?
企业因洪灾无法按时支付劳动者工资报酬,是否属于无故拖欠工资?不属于无故拖欠工资。洪灾发生突然,危害极大,非人力所能抗拒。根据劳动部《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》:“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,...
深圳市信宇人科技股份有限公司
2023年度,全体董事、监事、高级管理人员领取的税前报酬总额为401.16万元,2024年度薪酬标准如下:1、在公司担任除董事外具体职务的董事、监事和高级管理人员参照同行业类似岗位薪酬水平,按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬,具体以公司与其签署的劳动合同为准;...
【收藏】2023注会财管 主观题 考点汇总背诵版
期望报酬率是使净现值等于0时的报酬率。以期望报酬率作折现率计算未来现金流量的现值,即为该证券的市场价格。期望报酬率大于必要报酬率,应该投资;反之,不该投资。第四章资本成本问题:计算加权平均资本成本时权重的选择方法有哪些?参考答案
这个事关工资报酬的手册!劳动用工单位和农民工速看→
劳动用工单位和农民工速看→日前,湖北省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发并全面公开《湖北省工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册(第一版)》(以下简称《手册》),指导工程建设项目做好劳动用工规范管理工作。《手册》从施工准备、进场施工和退场完工三个阶段21个方面明确事前、事中、事后工作规范、责任...
《保障农民工工资支付条例》,维护农民工劳动报酬权益
第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。第二条保障农民工工资支付,适用本条例。本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。第三条农民...
工道·理论 | 提高劳动报酬、破解就业难、编纂劳动法典……你关心...
中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长、教授企事业单位民主管理是职工对企业管理和经营决策的参与,涉及公司治理、企业发展、工会组织等一系列重大问题,不仅事关市场主体信心活力以及经济高质量发展进程,也事关发展全过程人民民主战略目标的实现。随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,社会主要矛盾发生深刻变化...