重基层重担当 能者上庸者下
“我们通过健全干部‘能上能下’工作机制,树立‘有为者有位、无为者失位’的观念,激发干部干事创业热情。”玉环市委常委、组织部部长李灵志说。《人民日报》(2024年08月20日11版)
重基层重担当 能者上庸者下
“我们通过健全干部‘能上能下’工作机制,树立‘有为者有位、无为者失位’的观念,激发干部干事创业热情。”玉环市委常委、组织部部长李灵志说。
能者上庸者下 浙江省玉环市健全干部“能上能下”机制
“我们通过健全干部‘能上能下’工作机制,树立‘有为者有位、无为者失位’的观念,激发干部干事创业热情。”玉环市委常委、组织部部长李灵志说。
浙江省玉环市健全干部“能上能下”机制重基层重担当 能者上庸者下
“我们通过健全干部‘能上能下’工作机制,树立‘有为者有位、无为者失位’的观念,激发干部干事创业热情。”玉环市委常委、组织部部长李灵志说。(李中文刘军国)
基层减负,让实干者得以更好地释放光芒
这也导致了许多干部有畏难情绪,不愿去基层工作;“走捷径“者试图通过一门心思写材料谋求提拔;踏实肯干者终日埋没在文山会海中无法做实事等问题愈发凸显,不得不引起高度重视。因此,亟需通过基层减负来解决这些形式主义突出问题,让消极无为者失位、让担当有为者有位,让实干者发光。
为基层减负,给担当实干赋能
组织部门要强化正向激励作用,把好选人用人标准关,不仅要在基层一线考察识别干部,更要提拔使用干部(www.e993.com)2024年10月18日。对那些政治过硬、能力突出、敢于担当的的干部要及时提拔使用,对那些不担当、不作为、乱作为、假作为的干部果断进行调整,树立起重“有为者有位,无为者失位”的鲜明导向。
内蒙古真招实招激励干部担当作为
两年多来,内蒙古干部队伍提振精气神,能干事,更能干成事。2023年,内蒙古地区生产总值24627亿元,比上年增长7.3%,增速居全国第3位,创2010年以来最好位次。让有为者有位??让吃苦者吃香2022年,内蒙古制定实施了激励干部担当作为12条措施。2023年,内蒙古评选出100名2022年“担当作为好干部”。今年2月,内蒙古再次评选...
马克思主义理论 | 党的自我革命应解决好“六个如何始终”
面对着社会经济格局、全球生产方式、全球治理规则的深刻变动,我们必须持续激发工作的积极性、主动性、创造性,务必要持续激发干事创业的内生动力,防止暮气沉沉、裹足不前,要敢于撸起袖子、甩开膀子,以不推不拖、不等不靠的闯劲在吃劲岗位、一线项目中锻造不畏风险、敢战能胜的革命风范,让有为者有位、无为者失位...
给担当作为的干部吃下“定心丸”|容错纠错纪法知识视频_新浪财经...
为想干事、能干事、干成事的干部提供平台,对不担当、不作为、乱作为的干部坚决问责,形成“有为者有位、无为者失位”的导向,推动干部能上能下成为常态;常态化落实容错纠错,把容错纠错作为履行管党治党政治责任的重要内容,建立健全容错纠错会商研判、效果评估、协同落实等长效机制,深入细致抓好宣传引导工作,切实推动...
庄子的生死观:肯定性地思考“死”|老子|孔子|造化|作家|知北游|...
因为是从吊唁处出来后的对话,所以这个“弟子”应该是秦失的弟子。那么,这就是弟子在责怪他的老师礼仪太简慢了。老聃就是老子,把秦失设定为老聃的友人,这是虚构的。“号”是在形式上哭出声的吊唁方式,“哭”是因悲伤之情而流泪并出声的哭泣。有恸哭的说法,“恸”是无所顾忌地悲泣痛哭,是偏离了礼的规范的。