口述改革开放浪潮下,百姓命运逆袭,见证时代巨变与人生飞跃

活动需要有经费,我积极和企业联系,得到了沈阳红旗制药厂、辽宁康博士制药集团、沈阳东陵制药股份有限公司、辽宁卫星制药厂的大力资助。特别是辽宁卫星制药厂还为70期理科基地班设立了校内人均奖金额度最高的“辽宁卫星奖学金”,每年奖励10名,奖金2万元,连续奖励4年共8万元,解决了理科基地班生活困难品学兼优学生的后顾...

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。4.经济补偿金标准根据劳动合同法实施条例第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计...

2024山西运城市芮城县公益性岗位招聘公告

(一)聘用的人员无编制,属公益性岗位。实行合同制管理,由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动合同。合同期限为三年,并报县就业服务中心备案。合同期满后按照国家政策规定终止劳动关系,不得重复享受公益性岗位政策。(二)聘用人员的工资及待遇如下:月薪为芮城县最低工资标准1880元/月,同时,按规定为公益性岗位人员缴纳...

瞭望|找准定位、统一待遇、高效运行……养老保险全国统筹要件有哪些

一是有益于全体就业者参保的制度定位与设计。该制度早期是为国有、集体企业及其正式职工“量身定做”，后来适用范围逐步扩展到所有用人单位和全部就业者，包括各类非正规就业人员。迄今为止，此项保险的实际参保率不足60%，中小企业、农民工、灵活就业人员和新业态从业者参保率较低。因此，应当确定适度的保障待遇，进而...

北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见

三、改革工资总额管理方式(五)全面实行工资总额预算管理。工资总额预算方案由国有企业自主编制,按规定履行内部决策程序后,根据企业功能性质定位、行业特点并结合法人治理结构完善程度,报履行出资人职责机构备案或核准后执行。企业应依据国有资产产权隶属关系,按照分级编制、逐级汇总的原则,做好工资总额预算方案编制工作。

国营企业职工和大集体企业职工,退休有什么不同?

那么国营企业和大集体企业在退休待遇上会有什么不同呢?一般情况下如果说是在1992年以后参加工作的人群基本上退休待遇不会有很明显的变化,因为都是属于正式的全日制劳动合同,那么作为企业单位来讲,都应该依法履行劳动合同法的义务和责任,正常给自己的员工缴纳相应的社保待遇,那么你只要保证自己的社保是正常参保的并且累计...

工资集体协商 企业应履行的义务

记者:协商内容和标准是各界都很关注的焦点,哪些内容可以依法协商?张安顺:《条例》规定,双方不仅可以就岗位工资、绩效工资、辅助工资的标准进行协商,还可以协商奖励性工资、津贴补助标准、企业最低工资标准,协商试用期和病事假以及女职工孕期、产期、哺乳期的工资待遇,协商离岗职工的生活费等,还有职工年度平均工资水平和...

央企国企大集体单位,退休以后的退休金待遇,为什么不一样?

我们的退休金待遇跟所在的企业主体是没有任何关系的,无论你从事国有企业还是从事大集体企业,还是从事民营企业或者说外资企业,不论是什么样的企业,单位自己的退休金待遇的计算方式和计算标准都是完全一致的,是没有任何的区别,都是属于职工养老金的计算范畴之内,那么都会采用统一的方式来进行计算。

工资集体协商知识问答

解析:《湖南省企业工资集体协商条例》于2011年11月27日湖南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过,自2012年5月1日起施行。《湖南省企业工资集体协商条例》的立法目的是什么?解析:为了规范企业工资集体协商行为,建立健全利益平衡和职工工资平等协商机制,维护劳动关系双方的合法权益,深化收入分配制度改革,...

关于改革国有企业工资决定机制的

在坚持落实国有企业自主分配法定权利基础上,完善国有企业工资总额管理办法,合理确定并认真执行国有企业工资总额预算。根据不同国有企业功能性质定位、行业特点和法人治理结构完善程度,对不同类型国有企业工资总额实行分类管理。按照国有企业国有资产产权隶属关系,落实各级政府职能部门和履行出资人职责机构(或其他企业主管...