第三采油厂第六作业区维修班:强化培训力度 提高技能水平

随着油田改革的不断深入,第三采油厂第六作业区维修班结合转岗职工多的实际,制定了有针对性的培训措施,确保新职工尽快适应岗位需求。并以此为契机,加大培训力度,开展全员技能学习,促进整体业务素质的提高。一是结合实际提高职工技能水平。维修班结合培训需求,制定具体培训计划,保证各项培训内容具有较强的针对性。结合新...

招人!新岗位来了!

中国石油最大的“新能源+煤电+CCUS”一体化项目——新疆油田264万千瓦新能源及配套煤电、碳捕集一体化项目正式启动,首座近零碳井场先导试验工程在百口泉采油厂艾湖2井区投运,构建全过程低碳化生产新模式。同时,新疆油田在新能源节能低碳管理、风光发电站及光热设计能力方面开展专项培训5期,共277人次参与培训,有效提...

“要赛就要争第一!”

近日,在胜利油田海洋采油厂第十七届职业技能竞赛专业电工比赛中,海上电力(电泵)服务中心员工孙斌斌摘取桂冠。“转岗才一年多,谁也没想到他能夺得第一名!”身边的同事也非常佩服孙斌斌。37岁的孙斌斌是海洋采油厂海上电力(电泵)服务中心的一名普通员工,也是一名有着17年党龄的党员。2023年6月,孙斌斌所在的外闯市场...

纯梁采油厂开展采油集输一线操作岗位人员全覆盖轮训

□通讯员傅深洋王蕊仙郑建涛报道本报东营讯近期,胜利油田纯梁采油厂启动采油、集输两个专业一线操作岗位人员全覆盖轮训,采取小班制形式,每期举办一周,通过“一期一考核”的方式,全面提升技能操作人员综合素质和技能水平,为采油厂各项工作安全平稳运行筑牢根基。他们将培训人员分为采油组和集输组两大类别。采油...

立足岗位有担当 踔厉奋发有作为

风城采油二站心声:提质增效是咱们基层班组管理的中心、重心。我们要树立“人企共赢”的发展理念,增强主人翁责任感和使命感,提高员工的操作技能和专业水平。此次大会强调,要实现效益上产,还需在促进高质量发展上协同发力。要突出精益管理,提升质量效益,进一步做强300万吨现代化采油厂的核心优势。作为基层一线班组长,...

强国振兴有我 勇担责任使命 | 黑龙江省职工岗位“云讲述”活动启动

与会人员通过观看宣传片,详细了解大庆油田取得的突出成果(www.e993.com)2024年11月19日。会上通报了大庆油田岗位“云讲述”第三季评比情况,大庆油田第五采油厂党委、第十采油厂党委、第四采油厂第四作业区、中油电能热电二公司运行部4家单位和第一采油厂集输工郭佳楠分享了岗位“云讲述”第三季开展中的动人故事。

岗位分级管理 激发队伍活力

胜利油田海洋采油厂钻完井技术中心实施人才队伍分级培养模式,增强技术人员的责任心和积极性,为油藏提供优质服务,促进质量进步、标准升级和技术提升岗位分级管理激发队伍活力胡绪福马童辉7月8日,在新胜利二号平台上,胜利油田海洋采油厂钻完井技术中心的二级监督胡江涛正监督CB251GA-9井施工作业。

中国石油辽河油田锦采厂:安全环保技术监督岗位上的“多面手”

在中国石油辽河油田锦采厂安全环保技术监督站提起二室主任汪洋,人们都会敬佩的竖起大拇指。原因很简单,是因为他工作认真、爱岗敬业,更是因为他严于律己、创先争优,充分发挥了党员先锋模范作用。兢兢业业的监督员2020年他从热注调到监督站,负责热注站场监督检查,细心认真的工作态度得到了站领导的认可和夸赞。从2022...

让每名职工都有自己的“赛道”

近年来,胜利油田紧紧围绕中心工作,聚焦价值创造、集智创新、岗位创效,深入开展推动油田高质量发展劳动竞赛,充分发挥竞赛的激励作用,点燃职工创新创效的激情。聚焦价值创造,劳动竞赛与生产经营同频共振34口新井,单井设计产量5.6吨,实际产量达到8.6吨。这一关键指标,让东辛采油厂收获油田“大幅度提高单井产能”劳动竞赛...

第十批黑龙江省学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵候选名单公示

王皓然(女)大庆油田有限责任公司第一采油厂第三作业区中四采油队党支部副书记、团支部书记高嵩(女)黑龙江省希望工程捐助中心综合部副部长闫晓琳(女)黑龙江省中医药科学院香安院区检验科主任韩毅敏(女)哈尔滨医科大学附属第六医院妇科肿瘤病房主任...