从HR助理到HR总监,你需要看的书

先了解HR总监是干什么的,有什么要求,即使当下在助理或专员岗位,就开始为做HR总监而准备。这样,你可以减少很多无用功,提前培养自己的“总监”素质,如此你做到总监根本不需要“10年”,3-5年足矣。有句话叫“顺者为人,逆者为仙”,按照逐级学习的方式,看似步步为营,但也过于煎熬了,那是普通HR的做法!职场中,也没...

AI重构人力资源,东软发布数字员工和完整解决方案

随着数智化时代的到来,人力资源管理三支柱之一的HRBP(人力资源业务伙伴)将被重构为DP(数字伙伴),担负起展露企业人力资本经营过程中的隐性数据,动态分析、及时干预,实现企业人力资源管理的实时化与可视化的角色。与此同时,人力资源的另外两大支柱也同样会被重构。其中,COE(人力资源专家)将变身为DI(数字智能体),HRSS...

三井金属运用于下一代半导体封装器件的特殊玻璃载体HRDP??开始...

三井金属在2018年1月的新闻稿中宣布开发HRDP??,这是一种基于RDLFirst方法2,使用玻璃载体为扇出型(FanOut)面板级封装创建超细电路的材料。HRDP??是一种特殊的玻璃载体,能够实现下一代半导体封装技术扇出封装3的高效生产,包括使用2/2μm或以下4的线宽/线距(L/S)比设计的超高密度电路。目前有20多家客...

VC/PE校招实录:10个岗位收到上万简历,HR“一个都不想要”

在国内顶尖券商负责HR工作的Katty也告诉投中网,出于未来转型fintech的大趋势,该券商也十分偏爱IT人才,现在超过1/3的员工是IT专业背景,甚至还把一层食堂拿出来专供给信息技术同事的。学历过了筛,实习经历也是考量。投中网发现,在接受采访的多位应届毕业生中,顺利拿到offer的无一例外都拥有2份以上在头部机构的实习...

马斯克怒怼HR?中国人的小聪明你不懂!

其实HR们的这种行为也能理解,当前的他们,都面临老板给出的人效(HREfficiency,全称是“人力资源效能”)压力。但是,他们可能理解错了“人效的本质”。从2012年底开始,“人效”一词突然引起了实践界的高度关注,时至今日,人效一词依然火爆。根据穆胜咨询2020-2022年连续三年的《中国企业人力资源效能研究报告》,70%左右...

抖音DP的生死线:“人”和“关系”

回想刚刚进入这个行业的时候,记得很深刻当时的各大招聘网站很少甚至没有“电商直播运营"这个岗位,可以说是无专业人员可用……时至今日,这个问题是否解决了呢?由于DP行业很新,可以说是前无古人,因此DP行业对于人才的要求也是很高的,DP直播人才所需要的能力,我认为是三种类型公司的合体:传统电商代运营+广告公司+影视制...

面试完HR说:“过几天联系你。”是几天?

当场能给结果的职位可能是急招岗位或者可选范围不大的职位,有挑选余地的,并不一定会愿意当场拍板,除非你特别合适。打开网易新闻查看精彩图片02没有OFFER,还没入职,什么都说不准,谨慎!@薛永燦:一房地产开发企业,见到总经理和我谈好薪水,然后电话一个接一个让我尽快辞掉当时的工作并办理入职手续,等我辞掉...

只招985毕业生的HR讲的这三个条件,才是大学生应该具备的

前段时间,有个视频很火,就是在一档职场类电视节目中,有个HR教育一个大学生。这个HR声称,自己在招聘过程中,会把985的学生简历单独挑出来,并重点在这里面挑人。坐她对面的大学生很不服气,认为大家都是应届毕业生,都没什么经验,哪会有那么大的差距?!

运动就是要即刻“型”动——GOGO HR智能运动心率手环

GOGOHR智能运动心率手环显示屏所显示的内容在白天看的也是清清楚楚,这也在手环行业当中,做的比较突出的。如过在手中点击屏幕不灵敏的话,就戴上去试一试,官方称这与触摸压力有关。手环带上去,及时测心率,这么显示,数字清晰可见。此款手环重量比较轻盈,戴上去没什么感觉,看来用户门都不必担心它会妨碍到自己了。

警示曝光 | 都是违法大户!这些运输车辆和运输企业被省交管局通报!

6、河北万合客运有限公司的冀DP9984,共有12条交通违法7、沧州运输集团有限公司泊头分公司的冀JU1568,共有10条交通违法8、霸州市通达运输服务有限公司的冀R56521,共有9条交通违法9、涉县永兴公共交通有限公司的冀DS3983,共有8条交通违法10、廊坊市通利运输有限公司文安分公司的冀R71357,共有8条交通违法...