目标不对,管理白费
彼得·德鲁克是管理学的奠基人,他在1954年时编写了一本名为《管理的实践》的书。这本书首次提到了目标管理的思想,通过目标和自我控制进行管理,即如何让整个团队朝向同一个目标,通过目标的牵引让团队的小伙伴做好自我管理和自我控制。第二个人是安迪·格鲁夫。70年代时英特尔的创始人安迪·格鲁夫,他是德鲁克的粉丝...
财务分析完成后,还需要做什么?
按照管理层级来看,最高层级的财务分析报告使用者是管理层,包括老板、股东、高管等。按照企业的组织架构不同,下一层级的使用者可能是大区经理,或是事业部/业务线负责人,还可能是各部门总监。除去这些中高层管理者,部分关键岗位的关键员工,或是与问题解决直接相关的岗位,也可能需要使用财务分析中的信息,例如库管、销售...
首创证券:凝心聚“智”谱写人才发展新篇章
针对公司阶段性重点人才,包括中高层管理人员、投研人员、分支机构负责人、营销人员、新入职员工等,分别建立培训课程体系,全面、系统引导相关人员能力提升,完成能力转型和提升。据首创证券介绍,为提升中高层管理人员全面管理能力,公司搭建了中高层管理者管理能力提升培训课程体系并组织实施培训。该培训主要围绕战略解码与内部...
事关薪酬!安徽省人社厅最新公布
其中,高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位,包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位,包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位,包括二级及以...
解决这9个问题,公司管理迈上新台阶
从创业期到成长期的跨越,有个非常重要的挑战摆在企业家和中高层管理团队面前,企业家需要适当摆脱“没我不行”的执念,逐步变得更“职业”,企业家需要认清自己也只是企业组织中的一个特定的角色,需要警惕权力、尊重专业。同时,管理团队也需要抛开“我是分管什么的”理念,逐步变得更具“企业家精神”,共同协作,为组织...
应届生月薪20k+!【雀巢】急招管培生!女性友好&20天带薪年假!
(薪资仅供参考,具体以实际岗位为准)绽放“她”力量雀巢的员工数量超270,000人,其中44%的中高层管理员是女性,64%的员工受益于雀巢育儿支持政策(www.e993.com)2024年10月19日。图源/雀巢官网即使是怀孕中的女性,也会为你提供价值8900元的母婴产品,甚至工作的地方还有母婴室!为单亲妈妈提供了非常大的帮助,雀巢这波,人文情怀拉满了呀!
又逢毕业季,当我们谈论“就业”时在谈论什么?
数据显示,已经有43%的学生做到了企业中高层的管理人员岗位。在谈到适配的问题时,李彬教授认为,的确旅游业是个服务行业,但需要的人才不仅仅是服务人员,特别是提出高质量发展的当下,旅游业需要更多的管理人才、创新人才与科技人才。“对于一些民办大学来说,他们的适配性可能会更好,但对于公办大学来说,课程与学科...
从“要我干”到“我要干”,中间差了些什么
一是组织的运营效率,体现在组织管理的幅度和深度,包括组织传递信息的效率和真伪度。二是组织的运营成本,表现在沟通成本、协作成本和管控成本等方面。三是组织的变革能力,企业面临着复杂多变的环境,组织能否在不断变化的环境中调整适应环境的能力是组织生命力的关键,组织应该能够像变形虫一样适应环境,只有高效率、低...
华为车BU成立3家子公司;丰田同意25年最大幅涨薪;飞凡、长城回应...
复工后,爱驰新的管理层构成为:法人代表、董事长郭超,CEO朱小华,总裁付强。其中朱小华为爱驰创始投资人之一,总裁付强为爱驰创始人。一位爱驰供应商表示,爱驰上饶工厂的冲压车间3月14日进行了试机,计划在本月底或4月初正式复产。海马新能源被国资接管电动知家消息,3月11日,海马汽车发布公告称,拟将旗下全资子...
长城汽车遭遇离职潮,内部波动不断,变革势在必行?
长城汽车的管理体系被描述为“一言堂”,员工需要层层汇报,且经常面临挨骂的情况,这种高压和严苛的管理风格使得员工感到极大的压力。而另一些员工则认为这只是正常的人员流动,尤其是在春节前后,员工离职并不罕见。尽管长城汽车整车相关业务中有超过700位部长和科长级别员工,但关键岗位的离职仍然对公司运营造成了影响。这些...