小红书不想成为「大厂」
小红书不到两万人规模,已经开始反思大厂病,说明行业竞争加速,作为为数不多还有增长的互联网公司,小红书面临的管理的挑战难于十年前。2023年小红书成立10周年时,毛文超谈的是价值观,分享了小红书由何而来;2024年也就是今年11周年时,他反思大厂病。两个节点都没谈具体业务,表面看是在忆苦思甜,实则是怀念创...
小红书不想成为「大厂」:保持灵动的唯一解法
但在小红书看来,双列模式是希望把选择权交给用户,拓展用户的认知,而不是形成信息茧房。一度,小红书还曾推出过「非常激进」的双列极简首页:取消下方的功能栏,用户打开app之后只能看到双列。后来用户反馈不好用,被取消了。小红书内部的同学对「非共识」感受更强,尤其一些从其他大厂后加入的:这家公司在算法和内容、审...
大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力
其中,字节跳动从2021年起至今,连续第四年位居新发AI岗位量第一。AI大爆发前华为、阿里、腾讯等科技巨头早已开始囤人。近两年,小红书、毫末智行、理想汽车等互联网中厂近两年加快了对AI人才的招聘力度。且上述公司7月份的新发大模型岗位平均月薪也有了一定程度的提升。“中国的大模型公司人才,公司核心骨干很多是...
一篇就够!汇总全网面经的新媒体运营岗位面试问答宝典来啦
岗位理解1.你熟悉哪些新媒体平台?Tips:微信公众号、微博、抖音/快手、b站、小红书、知乎等;重点在于对平台特性的异同点的分析参考回答:我熟悉多种新媒体平台,这些平台在内容传播、用户互动以及品牌推广等方面都发挥着重要作用。主要新媒体平台有:微信公众号:作为国内最大的社交媒体平台之一,微信公众号是我非常...
报道称小红书上暗藏工作买卖产业链:不同岗位明码标价
DoNews2月22日消息,据新浪科技调查发现,在小红书等社交平台上,存在着很多“挂羊头卖狗肉”的企业。表面上是咨询服务公司。而背地里,这些公司的主营业务是“操纵工作买卖”。这些公司会将不同岗位明码标价:康师傅等大型民企,标价在万元不等,一汽、红旗等国企,标价在20万左右,有编制的央企,标价则为45万以上。
找工作的年轻人正在涌向小红书
招聘方不再强势,而是抱着尝试的心态,想要在小红书上找到更兴趣导向、更容易相处、岗位要求更特殊的候选人;求职者不再一开口就是“薪资多少”“可以面试吗”,而是先发表情包交朋友,即使被拒也会多问一句求职建议(www.e993.com)2024年10月18日。小红书的用户群体和社区氛围,看似提供了一种区别于传统招聘平台的渠道,解决了一部分人的招聘求职需求...
“慢跑”的小红书,“快逃”的大厂人
“慢跑”的小红书,“快逃”的大厂人撰文|文林编辑|杨博丞题图|ICPhoto日前,关于小红书招聘年龄的话题被热议。据悉,此前有字节员工爆料称,前同事去小红书面试,结果仅仅年龄超过32岁被拒了。而优酷的员工也表示,去面试小红书的销售岗,最后因为年龄超35岁没通过offer。对此,有自称帮小红书招人的猎头评论称...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
另外,她还观察到有些招聘帖存在岗位虚假等情况,她曾经在小红书上接过一个面试,后来发现招聘方引导她签约MCN公司,里面含有很多不对等的条款。有专业招聘人士向「定焦」指出,因为社交平台不会进行严格的资质筛选,发布招聘和收集简历都几乎毫无门槛,一些存在资质问题、经营问题,或者人事配备不到位、留不住人的公司或个体...
在小红书招人,成流量密码?
而在正规的招聘平台,不同的岗位时薪是有标准的,即使是跨行投递简历不了解行情,沟通过程中系统也会弹出这个岗位的平均薪资范围供参考。另外,她还观察到有些招聘帖存在岗位虚假等情况,她曾经在小红书上接过一个面试,后来发现招聘方引导她签约MCN公司,里面含有很多不对等的条款。
融资估值回升至170亿美元,小红书的ESG表现如何?
融资估值回升至170亿美元,小红书的ESG表现如何?|ESG案例来源|蓝鲸财经出品|网易财经ESG作者|廖晞冕据外媒报道,近期,小红书获得外国风投公司DSTGlobal支持,公司估值达到170亿美元,相较于今年4月胡润《2024全球独角兽榜》公布的估值有所上升,但相比2021年底最后一轮公开融资时的投后200亿美元(约1454亿人民币)仍...