“回头”只是假象,富士康铁了心要走?郭台铭追加70亿做出选择

当时我们平均年龄中位数也仅为28岁,因此富士康如今又选择平均中位数年龄“更加年轻”的印度。不管怎么说,富士康的出走在某种程度上大势所趋,郭台铭已经做出了选择,而我们需要抛弃幻想,接受现实。对于我们来说,当下需要直面人口老龄化问题,并且继续推进产业转型升级,创造更多工作岗位,这样才能避开“35岁失业”、“中等收...

富士康指示印度中介:招聘广告别提性别年龄,别提富士康

媒体审查了一份新的富士康招聘广告模板,广告中描述了智能手机组装岗位信息,但未提及富士康名称,也未提到年龄、性别或婚姻状况等要求。广告列出了福利:“空调工作环境、免费交通、食堂设施、免费宿舍”,月薪为14,974卢比(约1280元人民币)。去年10月,媒体访问了斯里珀伦布杜尔工厂,发现了9份由富士康中介机构发布的招聘广告...

富士康2025届校园招聘启动:未来职场的新机遇与挑战

富士康2025届校园招聘,具体信息已在公司官网及各大高校进行广泛传播。这次招聘活动不仅涵盖了各大高校的应届生,还特别推出面向不同专业的岗位,为未来科技发展和智能制造提供充足的人才动力。招聘岗位:主要包括研发工程师、软件工程师、机械工程师、供应链管理等多个领域。招聘方式:面试与笔试相结合,富士康还特别推出...

新款概念车发布,富士康造车是认真的

自2023年6月起，富士康在郑州启动了针对电动汽车和电池两大业务板块的全面招聘，岗位覆盖了整车制造的全链条，包括刹车、电源回路、转向、内饰造型、动力马达、整车冷却、悬挂等关键环节。进入2024年7月，富士康更是宣布将在郑州投资10亿元建设新事业总部大楼，选址位于郑东新区，建筑面积约700公亩。同时，富士康还将在郑...

富士康造车再提速:纯电MPV Model D亮相,定制化生产模式待验证

汽车业务自然是“新富士康”的新支点。据证券时报报道,自2023年6月起,富士康就已经开始在郑州围绕电动汽车、电池两大业务板块进行招聘,招聘岗位覆盖了刹车、电源回路、转向、内饰造型、动力马达、整车冷却、悬挂等整车制造过程中的各个链条。2024年7月,鸿海宣布富士康将投资10亿元在郑州建设新事业总部大楼。项目一期选址...

太原本周六有大型专场招聘会,惠科晶科富士康等企业提供八千余个岗位

市人社局8月26日消息,以“职引未来筑梦青春”为主题的2024年太原市百日千万招聘专项行动大型专场招聘会8月31日在太原人力资源服务产业园举办,将有400余家企业为求职者提供8000余个就业岗位(www.e993.com)2024年11月24日。据介绍,本次招聘会将线上线下同步举行,太原惠科新材料有限公司、山西晶科能源智造有限公司、山西紫林醋业股份有限公司、山西...

创造25000个岗位?富士康做出重要决定,这次不回头了

然而让人没想到的是,郭台铭根本就没想过要回头,据印媒报道,就在近日富士康又做出了一个重要的决定和计划,那便是将再追加5亿美元投资,用于印度特伦甘纳邦工厂和海得拉巴工厂的建设,并且计划在今年8月份创造25000个就业岗位!大家都知道,印度员工的综合素质本就不如大陆员工,而且去年iPhone15的良品率也出现了问题,所以...

...HRBP 岗位,员工拍手叫好,中国科技大厂的尴尬境地:既要富士康的...

7月4日,据“大厂青年”消息,有赞内部宣布阶段性取消HRBP岗位,所有HRBP未来一周内完成内部转岗,向业务负责人汇报,且必须正式、真正做业务的工作内容,不再做人力资源相关工作。此外,公司不再设置“组织成长部”,仅保留“人力资源管理中心”。公司将于7月8日正式开始调整。

孙新辉:平凡岗位上走出的改善达人

大河网讯作为富士康郑州科技园制造处组装一厂生技部组长,孙新辉在平凡的岗位上,不畏困难、奋力拼搏,用自己的努力在平凡中书写属于自己的精彩篇章。入职十几年的他,主要从事自动化、治具、CNC调试、导入及改善工作。他提出的导入机械手取代手工去除物料毛刺方案,实现了年经济效益约130万元。

电子厂有长白班岗位吗

在电子厂中,长白班的岗位相对较少,因为大部分的岗位都需要员工进行两班倒的工作制度。两班倒的工作制度是指员工需要在白天和晚上轮流工作,每天工作12小时,每月倒班一次。这种工作制度的优点是可以提高生产效率,因为员工可以在白天和晚上轮流工作,从而减少了员工的工作时间,提高了生产效率。