富士康回来了,再投资10亿,在郑州建总部,还是离不开河南

工人不愿意加班，一到下班点，立马撒腿就走，工作效率低得可怜，还不服从管理，这一系列问题严重影响了富士康在印度和越南建厂的决心。不得不说，这一回富士康的回归，那可真是提供了不少就业岗位。当初富士康一走，河南的手机出口额就像坐滑梯一样，从700亿一下子掉到了200亿，而越南的出口却像火箭似的直线...

富士康:从群众对它趋之若鹜到谈之色变,它究竟干了些什么?

富士康在中国建厂过了五年啦，郭台铭那时候轻轻松松就能在深圳把一千五百亩地给买下来，接着富士康龙华科技工业园就这么诞生啦，单单这一个科技园的员工就有三十万呢。富士康的规模迅猛扩张啦，这也给它进军别的行业带去了持续不断的财富呢。有了财富的助力，富士康在电子设备制造领域获得了成功。富士康在咱中国境内...

正安招聘幼儿园园长、教师(包住、双休)!5000+本地岗位

岗位要求:1.男女不限,年龄20-35岁,高中及以上学历,有相关工作经验的放宽,形象气质佳。2.有责任心,服务意识,有较强的...长按扫码查看此信息楚歌文化传媒有限公司招聘5000—8000元/月楚歌文化传媒有限公司招聘5000—8000元/月语音主播《不露脸居家》公司楚歌文化传媒有线公司工作介绍...

青岛啤酒视频相关人已被警方控制;富士康企业税务用地被查;国家...

据每经,在企业经营中,用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是,如果员工不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...

富士康铁定要走了?理智讨论:大陆能否没有它?百万工人如何安排

岗位虽多,但福利条件却是一般。在苛刻的生产需求下,富士康的员工通常要长时间工作,加班加点都是常态。相对于其劳动量和工作压力,富士康的员工获得的报酬显得很低,引发了许多不满。由于电子制造过程的性质,其工作环境也可能会对员工的健康造成危害。加上富士康对中国大陆的不善态度,这个“神厂”一度被众人诟病。

逃离富士康之后,我的生活一路向下

首先让我们把头发理了,统一成两毫米的毛寸,师傅30秒推一个人;另外要求每天早上6点就要去跑步,因为需要良好的体能(www.e993.com)2024年11月29日。两个人如果一起走路,要肩并肩走,三个人的时候就得列队,从一个点走到另一个点,不能斜着走,要拐一个直角。后来我才意识到,他们需要的是服从,不听话的人开除嘛,他们说富士康不变的就是“一直在...

月工资最高12000元,武汉这些热招岗位等你来!

具备初中以上学历,男女不限,年龄18-45岁以内;安全、质量意识强,身体健康,能吃苦耐劳,服从公司安排,须有较强的细心和责任心。月综合工资:5500-9000元/月。二、库管员2名1、中专以上学历(有相关经验优先),20-38岁以内;能接受两班倒2、有同岗位工作经验者优先,服从管理安排,有责任心、执行力强、熟练使用...

前女主管谈富士康管理模式 称不适合当代农民工

青桐:富士康管理模式的突出特点是服从性,领导风格比较强硬,同事关系相对冷漠。富士康在郭总(郭台铭)的带领下,最典型的特点是“时间就是金钱,效率就是生命”,它是一个高效运行的劳动密集型企业,因为交货期是紧张而且不容打折扣的,必须无条件服从这个大前提。对领导者的要求是要能够独当一面,比如一个厂长,手下就有...

富士康职员称公司要求员工签“不自杀协议”

深圳市政府方面也一度派出检查组进驻富士康,市政府相关领导还分别带队到富士康科技集团调研指导;富士康总裁郭台铭也一再表示“富士康绝非‘血汗工厂’”。不过,对于这种说法,部分富士康员工却表示并不认同。“从2008年到现在,我几乎每个月都加班了100多个小时,一个月只能休息两天,并且还是服从安排调休。”昨日,一位富士康...

“代工之王”富士康坎坷成长路

据一位富士康内部员工介绍,公司奉行职位与资位并行的路线。从职位来说,员工一级简称员一,一直到员二、员三,再上面是工程师一级,简称师一,一直到师二十,据说郭台铭本人就是师二十。应届大专、本科、研究生分别对应师一、师二、师三。而随着资位的上升,会配上组长(师三或师四)、课长(师五)、专理、经理、副总...