面试官说"你没经验",低情商的人说"我愿意学",高情商的人这样说

我深知经验不是决定工作表现的唯一因素,我的积极主动、快速学习和适应能力,一定会让我在短时间内成为岗位上的得力一员。”从面试官的角度来看,这样的回答展现了应聘者的积极主动性、深入思考能力和对岗位的高度重视,比起简单的“愿意学习”,更能打动人心。在竞争激烈的求职环境中,每个细节都可能决定成败,一句高情...

面试官问你期望的薪资,怎么说才能拿到期待的薪水,分享3个公式

01、行业薪资+个人价值+期望工资面试官问你期望的薪资时,有的职场小白害怕要价太高吓跑雇主,于是说出了一个最低价,我期望的工资是4000,对面试官来说,你肯定要价越好,但你说的太低了,HR也会怀疑你的工作能力。有的职场小白说,我同学拿的都是5000,我们这个专业一般是6000。你这么说,不仅没有考虑公司的情况...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

“AI面试官”是虚拟面试官形象。借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术,“AI面试官”能全面分析求职者的回答及行为表现,评判其与应聘岗位的契合程度。“AI面试官”正大量“上岗”,成为招聘新潮流。给求职者带来面试新体验“没想到,秋招季遇到的第一个面试官是‘AI’。”应届毕业生杨杨已经历3场AI面试。

泛滥的AI面试,逼疯银行应届生

不考虑线下面试培训费、沟通调剂费的基础上，仅仅是两项成本的合计金额就高达18万元，明显高于AI面试的成本。——按照单次计费30元的高标准计算，AI面试官完成5000位候选人的“工资”是15万。AIpkAIAI面试官面对的2024届应届生，也是善于利用AI的一代。在校期间，大学生就已经借助AI制作PPT、周报、论文，把AI...

这届秋招生,在银行AI面试中尴尬致死

其次,AI面试官提问与面试岗位错位的尴尬。应届生李思琴称,她在民生银行的AI面试中被问及:如何利用“黄金30秒”法则推销出自己的手机。这个提问带有明显的销售性质。而李思琴的专业为计算机,投递的岗位也是金融科技岗位,甚至她在面试前完全不了解“黄金30秒”法则。结果可想而知。在此前的提问中,她都积极答题,尽量...

找工作,你知道如何输出一场高质量面试吗?(上篇)

面试官您好，我是XXX，XXX人，XX年毕业于XX大学XX专业(www.e993.com)2024年12月19日。迄今有X年工作经历，主要在XX方向，累计完成业绩XXX（可以展开介绍下工作的阶段）。基于过往的工作经历，我积累了XXX优势和XXX技能。针对贵司本次招聘的岗位，我认为可以运用我所拥有的XXX技能、经验、资源，更快地适应岗位需求，为公司创造价值。02选择跳槽...

当AI成为面试官,你会申请这个岗位吗

当AI成为面试官,你会申请这个岗位吗FloriaTan向外卖巨头美团申请实习岗位,她在第一次视频面试中面对的并不是真人。面试官看起来相当真实,是一名跟Tan年龄相仿的女性,面带友好的微笑,但她的声音和举止又相当刻板,明显有机器人的感觉。面试官简要介绍了公司,并提出一系列预设的问题,例如“你之前遇到过的挑战是什么...

“直播带岗”让求职触屏可及——石家庄市开展青年就业服务攻坚行动

如何赢得面试官的认可在面试的十几分钟如何充分展示出与所应聘岗位相匹配的优点与长处?石家庄市就业服务中心青年求职能力实训师邹德飞在直播面试指导课程中分享了面试的基本流程、技巧等知识。邹德飞介绍,在面试陈述时,要注重在短时间内对自己的成果进行梳理后量化表达,主动充分展示自己的优点,吐字清晰、文雅大方,把中...

互联网大厂面试官:一份好简历是这样写出来的

在求职过程中,个性化简历的重要性不言而喻。资深面试官特别反对使用一份简历投递所有岗位的做法。最佳方式是将简历制作成一份相对个性化的文档,其中约50%的内容是标准化的,另外50%则是针对特定岗位定制的个性化内容。个性化简历能在HR的眼中脱颖而出,因为它旨在证明应聘者是该岗位的唯一选择,而非众多候选人中的一个...

简历这么写,会让面试官眼前一亮,增加更多的面试机会

在基本信息上,简单罗列即可,包括名字、照片、出生年月,联系方式、当前住址、求职意向,是否离职、可到岗时间等。特别注意联系方式一栏的手机号和邮箱都要填写,防止某个联系方式有误,另外一个还能够联系到。专业技能,是HR和面试官首要关注的重点,尤其是对程序员来说,这部分是必须内容,是简历中非常重要的部分,所以一...