手里有领导把柄,用这三招,让领导不敢动你
当领导知道你手里有他的把柄后,他当然不会坐以待毙,表面会安抚你,让你稍安勿躁,不要太冲动,然后向你示好,表示他调岗是为了你好,现在你不愿意调岗,那就不调了。有些人以为领导变好了,不敢对自己怎么样,就把自己知道的都说了出去,麻痹大意起来,却没有想到,这不过是领导的缓兵之计,他以退为进,了解你...
领导叫你到办公室,说准备给你调整岗位,记得别说这句话
领导调整你的岗位,并不一定意味着你工作不力。相反,这可能恰恰说明领导对你的能力和潜力有了新的认识,希望通过调岗,来给你更大的发展空间。当然,我们也不可能完全排除工作表现欠佳导致调岗的可能性。但无论是哪种情况,当你坐在领导对面时,都要保持冷静和理性,认真聆听领导的想法,而不是急于下结论。在这种情...
国企领导被举报“与女下属保持不正当关系”,官方通报:撤职、调岗!
1月12日,山东黄金集团有限公司发布相关情况通报:山东省纪委监委会同山东黄金集团成立联合调查组,对实名举报反映山东黄金集团原党委常委、副总经理王立君和银泰黄金股份有限公司张某有关问题进行了调查核实。经查,王立君存在违反中央八项规定精神和廉洁纪律问题。王立君、张某存在违反生活纪律问题。未发现二人在山东黄金...
山东黄金集团一领导被举报出轨?官方通报:王立君撤职,张某调岗
官方通报:王立君撤职,张某调岗新京报讯据山东黄金集团网站消息,山东省纪委监委会同山东黄金集团成立联合调查组,对实名举报反映山东黄金集团原党委常委、副总经理王立君和银泰黄金股份有限公司张某有关问题进行了调查核实。经查,王立君存在违反中央八项规定精神和廉洁纪律问题。王立君、张某存在违反生活纪律问题。未发...
我做了23年的管理,今天一次性分享给你
就从一个“领导第一问”开始,这是你在做上管理层的那一刻,一定要想明白的一件事:公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:...
一个人,接收到四个“怪信号”,说明领导瞧不起你,该警惕了
在工作当中遇到最无法接受的事情,就是同样都是努力工作,别的同事都被调岗加薪了,只有你自己被排除在外(www.e993.com)2024年9月17日。这只能说你根本就没有入领导的眼,甚至还有可能在无形当中,在某些方面得罪了自己的领导。所以领导才会把你归结为不愿意培养的人,因为你给他们的感觉不太好掌握,所以才不会给你调岗加薪。
面对领导问你想不想调工作的情景 掌握这些灵活应对 自主选择
三、职位晋升1、可能领导即将被晋升,你在他心目中的地位很高,他想在调走时,带上你,所以事先先询问一下你的意见。2、可能是你的工作表现突出,上级领导准备提拔你,只是目前这种消息属于保密状态,所以领导只能间接地透露给你。综上所述,不管属于那种情况,面对这种问题,首先应该先根据现实情况,分析问题、...
在原岗位工作9年,面临调岗不想去怎么办?掌握好分寸,避免吃亏
你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势,后期是不是可以再调回来?把这些该说的说清楚,让领导心里有个数,也算是为自己留一条后路。2.要不要接受调岗?先问问自己三个问题公子认为,被调剂到新的岗位后,到底要不要...
顺丰离职员工透露:内部勾心斗角太严重,不愿意调岗就逼你离职!
某顺丰离职员工吐槽:曾经在顺丰任职过几年,算是一名老员工了,职场的潜规则及勾心斗角这种黑暗部分同样的在此公司里面体现的淋漓尽致,领导假如看那个员工碍眼的话就会滥用职权随便调动,虽然员工们心里也清楚会感到不满,但部分员工为了养家糊口最终只能接受,但像自己这种不接受的人领导们就会变着法的欺压,最终结果也是被...
女员工借调半年被领导赏识,却拒绝调岗提拔,结果让人想不到
反思的时候,可以发现自己的不足,及时改进。而总结是提高自己的有效方式,善于反思和总结的员工,往往在职场之路会走得更加顺利,也更容易得到领导的赏识。3.愿意把自己的经验分享给别人工作中,善于分享经验的员工,除了能帮助其他同事,往往在分享自己经验的同时,也是对外宣传自己的一次良好机会。