莱伯泰科:优化岗位人员结构以提高人均效益,成功销售多台质谱仪...

金融界10月31日消息,莱伯泰科披露投资者关系活动记录表显示,公司根据目前的市场需求等情况,优化了现有岗位人员,调整了公司整体人员结构。同时在不影响关键岗位吸纳高端人才,且保证公司正常经营发展的基础上,严控人员增加,提高人均效益。该公司的质谱仪产品在性能、指标、参数等方面均有一定竞争力,并有多台三重四极杆质谱...

吉林省明确优化事业单位结构布局,合理压减机构数量和人员编制

《实施意见》提出，优化事业单位结构布局。改革事业单位机构设置和职能配置，合理压减机构数量和人员编制。经营性事业单位完成转企改制，公益性事业单位整合优化、增强公共服务能力。高校、科研院所等事业单位专业技术人员可以兼职兼薪、离岗创业。统筹推进国资国企改革和经营性事业单位改革，稳妥做好人员安置、社会保障等政策...

将编制资源向这个岗位倾斜!国家卫健委回应:优化结构比例,压缩行政...

国家卫健委在回复中,明确表示:配合中央编办积极指导各地在医疗卫生系统事业编制总量内,加强统筹调剂和内部挖潜,优化医院内医务人员结构比例,压缩行政、后勤、辅助等人员,将更多编制资源向儿科岗位倾斜。如何提高儿科医生岗位吸引力?国家卫健委:合理确定儿科医务人员薪酬水平国家卫健委表示,按照党中央、国务院决策部署,积...

末等调整和不胜任退出制度要与员工结构优化结合起来

末等调整和不胜任退出制度的一个重要作用就是有利于员工结构优化。为此,运营商要积极贯彻执行国务院国资委的政策要求,用好末等调整和不胜任退出这一绩效考核制度,调整和退出一些绩效考核靠后且不胜任现有工作的员工,尤其要在综合管理、市场销售以及运营维护人员方面大力实施末等调整和不胜任退出制度,真正打破国企“铁饭碗...

路德环境:2024年上半年公司根据发展规划对组织结构进行了调整...

2024年上半年公司根据发展规划对组织结构进行了调整,夯实人才团队,销售人员有严格的销售考核制度,根据销量获得提成,连续3-6个月没有产生销量会面临优化,所以销售人员的数量是变动的,公司通过考核优化销售人员结构有助于销售工作的开展和推进。代理商负责公司产品的推广、销售及售后服务,公司积极拓展多渠道经营。感谢您的...

医院人力资源结构优化与绩效管理:推动医疗机构高效运营的关键

人员结构优化:合理配置资源医院的人员结构直接影响其运营效率和服务质量(www.e993.com)2024年11月7日。通过合理配置医护人员,结合当地医疗需求、医院科室特点及患者病种,可以有效提升工作效率。人力资源匹配不仅要关注医生、护士、技师等主要岗位的配备,还应注重后台管理人员、辅助岗位的优化,以实现资源的最大化利用。

曲美家居:根据业务发展及市场需求调整优化公司组织架构和人员结构

一次性支出增加，对公司利润造成一定影响。是否及时披露了公司组织结构优化的具体情况？公司回答表示：公司根据不同业务不同发展阶段，以及市场环境、客户需求等变化，实施降本增效措施，适时调整优化公司组织架构和人员结构，推动公司高质量和可持续发展。本文源自：金融界AI电报作者：公告君...

...本增效和适应市场变化为主要原因进行组织架构和人员结构优化调整

上汽通用近半年销量严重下滑，如果对公司乘用车零部件营收影响不大，为什么一个上市一年的企业，会大规模裁员？公司回答表示：公司根据不同业务不同发展阶段，以及市场环境、客户需求等变化，实施降本增效措施，适时调整优化公司组织架构和人员结构，推动公司高质量和可持续发展。本文源自：金融界AI电报作者：公告君...

东方通:将推进人员结构优化调整及组织效能优化,加强全流程管理

公司回答表示:市场开拓是需要前期积淀的过程,公司会综合考虑、统筹推进人员结构的优化调整及组织效能优化,通过精细化运营、建立和完善有效的绩效考核与激励机制等手段,促进公司战略目标的实现。同时将加强全流程管理,强化公司整体预算和运营的科学化、精细化水平。

裁员30%?隆基绿能:相关岗位结构优化 调整比例约为5%

上证报中国证券网讯(记者夏子航)3月19日,针对裁员传闻,隆基绿能回应上证报记者表示:“当前,光伏行业面临着复杂的内外部竞争环境,为了应对市场变化,提升组织效能,公司进行了相关岗位结构优化,网传‘裁员30%’信息不实。”接近隆基绿能的相关人士表示,预计人员调整比例约为全体员工总数的5%。“这是目前光伏行业普遍存在...