为基层赋能,从村支书中招聘乡镇事业编,不进行笔试面试!
值得一提的是,湖南在面向村(社区)党组织书记考核招聘乡镇(街道)事业编制人员工作中,针对设置年龄学历门槛、以分取人等问题,明确要求向长期在村(社区)干部特别是党组织书记岗位、实绩突出的同志倾斜,不进行笔试面试,参照谈话调研推荐、会议推荐、民主测评、集体研究、公示的方式产生人选。这一做法值得称赞,既体现了实...
中专生,正在 “占领” 县级领导干部岗位?
她是县妇联工作,一路晋升到县妇联主席之后,才被下派到乡政府担任乡长的,当时她35岁。那时候是2015年,应该是为了推动基层干部年轻化,全国统一安排的,她的级别符合要求,所以她就下去了。如果她从一开始就是在乡镇单位工作,十五年是很难升到乡长的。但她幸运的地方是去了县妇联,是个比较冷门的地方,但也有级别。
地方主官调研报告谈基层“痛点”:关键岗位很缺人、一般岗位养闲人
基层干部普遍反映,上级单位需要基层提供的表格资料各式各样,有的是系统内的制式表格需要定期填报,有的是上级自制的工作表格需要限时填报,有时上级单位各部门之间不沟通跟基层重复要、或另制表格反复要。三是检查多。有的乡镇(乌兰哈达镇)做过统计,2022年全镇共迎接盟旗两级督查督导、检查验收30余次。有的检查...
缺什么学什么 敢担当善作为(干部状态新观察)
近年来,巴彦淖尔市深入实施干部能力提升行动,根据不同岗位,提高培训针对性和实效性,把课堂搬到田间地头,为年轻干部做好传帮带,提升干部履职能力,激发干部担当作为精气神。围绕基层干部关心关注、实践运用较多的领域,精准设置课程“我们村的翻地机用了十几年,需要及时更新维护,不能耽误农时。”陈二军说。刚参加完干部...
基层单位什么样的人容易获得提拔重用?
(一)问题提出:基层单位什么样的人容易获得提拔重用?县级部门和乡镇街道是体制内最基层的单位,各单位内部的人事激励状况如何直接关涉人员的积极性和单位绩效问题。其中“提拔重用”是最重要的政治激励措施,基层单位甚至在正式制度之外创造岗位、创设层级,以增加干部晋升流动的机会和次数。那么,在基层单位,什么样的人容易...
2024中国华电重庆公司所属基层企业招聘30人公告
中国华电有限公司重庆分公司(以下简称重庆公司)是中国华电有限公司直属单位,负责中国华电在渝规划发展、项目开发建设、生产运营管理、电力市场营销、统一对外协调等工作(www.e993.com)2024年10月18日。根据工作需要,重庆公司所属基层企业(其中:华电重庆新能源有限公司相关岗位招聘为华电...
10年探索,第81集团军某旅基层军政主官换岗锻炼成果如何
基层一线作为锻炼干部的主阵地,让年轻干部扎根基层,进行多岗位、多领域的历练,对推进部队发展建设和备战打仗具有重要意义。一个岗位就是一所学校,一次经历就是一个老师,军政主官换岗是促进复合型人才快速生成的重要举措。坚持当前与长远相统一。实施军政换岗,无论对单位还是个人,都需要一个适应的过程。有些单位操之...
华为干部管理全景图
作者|新商业思想库来源|新商业思想库、蓝血研究(lanxueyanjiu)投稿|lanxueziben(微信)顾问招聘|lanxueziben(微信)华为的成功从某种程度上可以说是人力资源的成功,而干部管理又是人力资源管理的重中之重。对于中小企业来说,如何像华为一样打造一支能征善战的
在一线实践中锻“真金” 晋城市开展年轻干部实践锻炼“五大行动”
????首批选派实践锻炼干部以“80”后、“90”后干部为主体,都是发展潜力大、事业心和责任感强的优秀年轻干部,也是各个派出单位重点培养的各项素质过硬的业务骨干。????“此次实践锻炼注重在转型发展主战场、服务群众最前沿锻炼干部,统筹事业需要、干部专长等因素,确定实践锻炼岗位。”晋城市委组织部工作人员介绍...
下基层 上一线 山西晋城以“五大行动”助年轻干部成长
聚焦“发展”设岗位为打造一支高素质专业化的干部队伍,让年轻干部快速成长成才、脱颖而出,今年2月,晋城市启动年轻干部上派、下沉、外联、内引、援企实践锻炼“五大行动”,从市、县有关部门(单位)选派了74名优秀年轻干部进行实践锻炼。这些被寄予厚望的实践锻炼干部选拔条件是什么?实践锻炼岗位又是如何选择的?