一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请...

如有特殊情况，需走线下审批流程提出纸质申请（请假单请找部门负责人领取），经事业部负责人审批通过后方可休假。疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示，针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题，该公司负责人回复称：“没有加班费和调休，行政负责记录，由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”...

假期调休后周日上班了,但没发加班工资,00后索要无果后离职仲裁

林姐看完之后跟小刘解释:“这两天是法定假期安排的调休,属于工作日,没有加班一说,更没有双倍工资。”然而,小刘却不依不饶了:“周日是法定休息日,无论是调休还是加班,都属于上班了,法定休息日上班,无论如何都是要给双倍工资的。这两天的加班工资,你必须给我补回来,否则我不会在工资表上签字的。”林姐又...

离职后怎么自己缴社保?看完这篇我好像真的学会了!

看完这篇我好像真的学会了!盼星星盼月亮打工人终于盼来了端午假期好消息:这个端午假期不调休!坏消息:后天才开始放假没事,端午你们和家人朋友过工作日人社君陪着你们过今天这期咱来聊聊社保干货~大家知道在企业上班的人社保都通过单位申报缴纳那如果离职后暂时想gap一下或是当个自由职业者社保怎么...

从万能替补到被裁员,公司卸磨杀驴,离职后他们却求我回去

「很遗憾，黄月月，你这次年终考核没达标，按公司规定，你在被优化之列，补偿金是3.5+1，3.5是上年度平均工资，1是上个月工资，这是金额，你准备交接吧。当然，出于关怀，今天还是会算你工资的。」啧啧，真是大方啊。人事部门总是首当其冲，经理们扮演着不光彩的角色，而高层领导则总是装出一副和颜悦色的...

周末要闻汇总:证监会严管离职人员入股拟上市企业 茅台或将换帅

二是扩大离职人员监管范围。将从严审核的范围从离职人员本人扩大至离职人员及其父母、配偶、子女及其配偶。三是提出更高核查要求。中介机构要对离职人员投资背景、资金来源、价格公平性、清理真实性等做充分核查,证监会对有关工作核查复核。券商及基金公司五一放假安排要遵守全国调休规定?求证:不实...

影视飓风科普视频被迫全网下架,曝光了平台一系列压缩画质的骚操作...

8月底,喻友平离职后,ACG内部的应用产品一部与二部进行了合并(www.e993.com)2024年11月12日。合并后的部门由百度副总裁、原百度网盘总经理阮瑜领导,应用产品二部负责人刘斌则改为向阮瑜汇报。(申妈的朋友圈)关于百度此次人事变动和组织调整的更多内幕消息,欢迎添加微信xf123a交流。

不用调休的工作,到底是谁在做?

我们公司才5个人,连hr都没有,所以也没人记考勤什么的,跟同事协调好工作,年假就可以随便休。想赚钱了就卷一卷,不想卷一万底薪也够花。在这个公司干了8年了,有一半时间都是,早上来吃个早饭,和同事聊一会儿天,下午出去逛街……@打工人8.在北京特别偏僻一个家族企业当产品,同事的年纪都卷不起来了。

泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

可添加不同人员使用的加班类型,并针对加班进行单次时长核定,各区间总限制时长,加班转调休以及调休额度未休完处理方式等进行全方位的设置。特定的出勤可设置相应的后置逻辑,如越长时间加班或者夜班,使用津贴的方式进行第二天工时补偿或者薪资发放处理。4)考勤汇总报表...

2023 职场人最关心的权益

仲裁委审理后认为,老陈在上一年度请的病假没达到3个月以上,公司仍须支付老陈当年未休年假的工资报酬。观察一到年底,放假就成了热门话题。根据国务院办公厅印发的《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年春节调休放假8天,从初一放到初八。如果企业安排员工在除夕休带薪年假,那至少可以放假9天。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:协商解除劳动合同如果是由用人单位提出来的,就应该支付经济补偿金。另外用人单位存在过错的,比如说没有按时支付工资、强制危险作业、不支付加班费也不给调休、拖欠社会保险等情况下,都是要支付经济补偿金的。当然了,如果劳动者存在过错,严重违反公司规章制度,事实没有争议的情况下,用人单位可以不予以补偿。劳动...