员工的离职原因应当由谁证明?

并称XX公司出具离职证明存在两种情况，若系公司与劳动者解除，人事部会向其出具解除劳动合同通知，这个过程中无须劳动者做任何操作，而另一种情况是员工自行离职的，其需先在企业微信中提交辞职申请，由部门领导审批，审批通过后人事部收到申请，再出具离职证明。

年终离职不发提成,这样条款有效吗?

庭审中，该公司明确表示不同意支付，认为风险质保金属于公司依照公司制度给予张某的一项考核性奖励，应当严格依据公司规章制度及考核标准发放，而公司制度明确规定对于离职人员不予发放奖励。法院经审理查明，该公司《业务提成及绩效管理方案》规定：“奖励分配比例：风险质保金为每单业务预留的业务风险保证金，在年终统一申报...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

法院观点认为,劳动者辞职权系形成权,劳动者明确向用人单位表示辞职的,只要辞职的意思表示到达用人单位处即发生法律效力。在申请辞职的方式上,可以是书面形式,亦可以是口头形式、电子邮件形式、微信等聊天等通讯软件形式。劳动者的辞职权系形成权,劳动者要撤回辞职申请的意思表示必须先于或同时与辞职申请的意思表示到达用...

企业微信如何防止员工私加客户微信呢?员工离职后客户又怎么办?

员工离职后,可在企业微信管理后台通过选择客户联系—配置—分配离职成员的资产将离职员工的客户分配给别的员工继续跟进。如果企业开通了语鹦企服的会话存档功能还可直接将离职员工的工作资料和与客户的聊天记录直接交给其他员工,方便工作的交接提高效率防止客户流失。以上就是《企业微信如何防止员工私加...

企业微信员工离职后,还能看聊天记录吗?

如果是管理员在企业微信后台通讯录中删除了员工,那么员工的消息记录会直接清除,员工不能再查看企业微信记录。打开网易新闻查看精彩图片所以,在离职时,对于比较重要的信息或今后可能会使用的信息,需要提前保存下来。对于企业而言,聊天记录的价值更高员工离职后,就无法通过企业微信的后台访问该账户信息,删除或禁止账...

企业微信员工离职会自动退群吗?离职员工创建的客户群能保留吗?

而在对接时,接手的员工可能需要了解客户的相关信息和聊天记录,企业可以在企业微信管理后台开通会话存档功能对聊天记录进行存档以便查看(www.e993.com)2024年12月18日。需要注意的是,企业微信的会话存档功能只是一个接口,需要再开发才能够使用,这里建议使用语鹦企服会话存档功能,秒开通秒使用,不仅能够随时查看在职员工的聊天记录,还能查看存档后的离职员...

企业微信怎么办离职 企业微信办离职方法

在手机上打开企业微信,点击底部的工作台进入工作台后可以看到好多分类,选择第二个审批,点击一下进入审批后还可以看到的页面,点击离职然后选择部门、组别、拟离职日期,根本图中所示一步步来接着往下滑,填写工作交接事项、交接人,可以添加附件,也可以不添加...

企业微信员工离职如何转移客户?

通过个人微信做客户运营,转移名下好友客户,意味着需要将客户重新添加,通过率很难保证,就算好友客户同意添加,也算是新添加的好友,原来的聊天记录都丢失了。对客户跟进冲击极大。因此,在个人微信运营下,离职转移就是一个致命的问题。为了规避离职交接,很多企业用老板或管理人的身份注册微信,避免用销售个人的微信。即便...

飞书首席商业官吴玮杰离职,与钉钉、企业微信的竞争进入下半场

和钉钉擅长管理、企业微信擅长连接不同,飞书更注重协同和用户体验。很多字节跳动离职员工表示,虽然不在字节工作了,但依然保留了用飞书的习惯,原因很简单——好用。谢欣在π发布会上曾表示,要打造一款这个时代需要的、趁手的产品。除了用户体验,飞书在4.0发布会上也发布了钉钉、企业微信没有的产品功能,比如知识库、...

封禁WeTool后,企业微信宣布升级,新增离职继承等功能

根据企业微信官网,更新版本的一大亮点是离职继承不再需要客户手动确认,客户将在24小时后自动添加新接替的成员。具体操作为,从通讯录将成员删除后,如果被删成员有已添加的客户和管理的客户群,可以分配给其他服务人员继续跟进;离职成员的群聊则会转交给新的服务人员,由他作为群主来继续管理群聊。