2021十大私域事件:21%企业有了私域部门,互联互通政策出台
仅以见实连续三次举办私域大会时报名提交岗位信息显示:2021年初,4%报名参会企业成立私域部门;2021年中,7%报名参会企业成立私域部门;2021年底调研时,21%企业成立私域部门。而在和前程无忧51JOB联手做的私域岗位需求调研中,看到“私域岗位投递量”2020年增长率为12.88%,2021年增长率为30.05%。同时,私域职位发布增长远高...
【就业】沪上15家银行2019年校园招聘陆续开始!
除信息科技岗直投分行信息科技部外,其他岗位新员工原则上先安排至基层进行一定时间的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要聘入相应岗位。(三)客服经理主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。招聘流程网上报名(9月10日-10月28日)——资格审查——笔试(11月中旬)...
简历泄露不设防:招聘平台该如何破局?
在技术层面补齐漏洞是其一、平台严把企业资质审核,避免存在假冒、借用其他企业的证照注册会员,是其二,其三是需要从用户利益的角度考虑,设置完善的追责制度体系与线索追查体系,一旦用户隐私被泄露,确保这些用户也有权有能力向相关泄露者追求法律责任。用户隐私流入何处,平台需要有一套相对系统化、透明化的机制去执行追责、...
一份简历的距离:招聘行业O2O的各种商业模式都在这里了
3、继续增加广告投放,希望个人用户数量不断提高,可以颠覆51Job和智联招聘。51Job和智联招聘的用户更多的分布在二线、三线、四线城市,个人求职者应该以制造业、服务业等劳动密集型行业为主。猎聘网没有这么多银子做如此纵深的广告拉动二线、三线、四线城市的用户,而且制造业、服务业求职人群对猎头推荐工作的需求程度不大...
反精益创业第三章:基于公开资料的商业情报分析(2)
4.还有一些公司,会在豆瓣、人人、专业论坛,微信或微博上进行人才招聘,这些信息很多不会被百度抓取或者他们屏蔽了百度,因此分析的时候千万不可遗漏,尤其会有部分员工的牢骚和不满,要仔细客观的进行分析,里面有价值的东西不少,不可随意忽略。5.使用曝工资APP,查看该公司是否有人曝光自己公司的薪酬待遇,由此可以逆向得...
想跳槽,你的简历及格吗?
联系方式:留手机号码更高效(www.e993.com)2024年7月10日。很多求职者会在简历上罗列邮箱、QQ、MSN号码等,甚至把自己的详细住址也写上,却对手机号码讳莫如深。其实,手机号码才是大家量使用的联络方式,再留一个邮箱,一般就够了。值得注意的是,一些大企业屏蔽了QQ等聊天软件,所以不要只留一个QQ邮箱。