国新办举行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》吹风会

第一条根据《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称个人所得税法)规定,制定本办法。第二条本办法所称个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。第三条个人所得税专项附加扣除遵循公平合理、利于民生、简便易行的...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

比如，学税公司高管小明2023年应纳税所得额是30万，通过计算，我们就可以发现将其收入拆分成工资15.6万，年终奖14.4万，缴纳的个税最少。不同情形的年应纳税所得额，工资和年终奖的拆分情况，可参考下图：最后，以上内容仅供一般参考，不作为实际操作依据。

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。通俗的说,原任职单位给离退休人员“发的”各类补贴、奖金、实物,需要按照《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(税务总局...

浅谈员工多处发放工资涉税问题

根据上述规定此部分员工分别在母公司和子公司两处取得工资薪金所得,应由两家公司每月分别预扣预缴个人所得税,个人在年终时进行汇算清缴。02企业所得税其次看一下企业所得税问题:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。

普法宣传 | 员工一年内多次迟到被扣工资20.9万?来看法律怎么说→

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;...

员工因迟到被扣工资20万,合理吗?

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人(www.e993.com)2024年11月13日。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;...

42岁的我熬了23年,月工资还不够缴个人所得税,愁呀!

现在我的工资是4154，职称是中小学一级教师10级。如果能够晋升到高级职称，估计月工资就可以过5000了，就能够缴纳个人所得税了。进到城市以后，晋升高级职称的时候，所有晋级条件比乡村教师更高一个台阶。现在晋级还需要三个硬性条件：市级综合荣誉奖励（如：市级优秀班主任，市级优秀教师，市级师德师风先进个人等）；...

工资没变化,个税却多了?税务局:不等于税负增加

假设纳税人甲每月扣除“五险一金”后取得工资薪金收入1.2万元,享受每月1千元的子女教育专项附加扣除,在不考虑其他因素影响下,1月应纳税所得额为6000元,适用3%税率,以此类推,6月份累计应纳税所得额3.6万元,仍按照3%计算,所以1—6月每月应预缴个税180元;而到了7月份,累计应纳税所得额达到了4.2万元,其中超过3.6万...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

2021年,某上市公司的子公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,但扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支了以母公司股权激励本单位高管的费用。但税法规定,母子公司作为两个法人主体,本公司的股权只能激励本公司高管,激励子公司高管...

咦,怎么我的个税变多了?

最近我发现个税APP更新了,纳税明细里多了些新东西,以前好像没见过。我顺便去刷了一下社交媒体,发现有网友在工行领得红包,都被收了偶然所得税。图源:小红书以前咱们的纳税明细里,只有4种劳动所得:工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许使用费。而最近又悄悄增加了5种资本所得:经营所得;利息、股息、红利;财产租赁...