年薪或达到18万的国企公开招聘,待遇或不输公务员,专科生也能报
一般来说,国企更倾向于招聘年龄在18至35岁之间的年轻人,这个年龄段的求职者通常具有较强的学习能力和适应能力,更容易融入企业的文化和发展战略中。同时,国企对学历的要求也相对较高,尤其是对于一些专业性较强的岗位,更是需要求职者具备扎实的专业知识和技能。尽管如此,相比于竞争激烈的公务员岗位和编制工作岗位,...
在很多人眼里,事业编制不如公务员,这真是个天大的误会
稳定性,公务员肯定是最靠谱的。无论是国企还是事业单位,都可能因为各种政策调整受影响,像有些收费站一拆,工作都没了。但公务员就稳如老狗,毕竟代表国家行使权力,不用担心饭碗问题。至于怎么从事业编转到公务员,那就得另说了。很多人以为,事业单位的岗位就比公务员差一大截,这可真让人哭笑不得。先说说考公务员...
从1998到2022,为什么现在事业编下岗的风险会比公务员大?
和国企职工的下岗不同,即使是1998年的国务院部委分流,其分流政策和待遇也是比较人性化的,即使存在所谓的下岗,其实应该定义为下海比较合适,因为下岗的公务员多为自愿的。在1998年机构改革中,国务院各部委共分流了1万多名公务员,分流主要途径为三个,一是临近退休的公务员提前退休,二是政府花钱推荐去重新学习,三是安...
国企高层属于什么级别?为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
国有企业,特别是中央企业、地方国有企业的主要负责人,具有较强的经营能力和较强的专业技能。他们既熟知政务工作,也熟知市场规则,是不可多得的“多面手”。这样,在必要的时候,就可以把优秀的人才调动到各个部门去,充分利用他们的专长。这样的“双向”流动机理是合理的。同时,国有企业的高层管理人员也有了较大...
公务员真的会看不起国企员工吗?网友:都是你敬我一尺我还你一丈
能在上海的国企基本都很赚钱,而且自由很多。????他工作和生活确实比你舒适些。但秀优越确实很不成熟,可能小时候给压抑久了。??确实,如果是干部的话,同级别的公务员干部确实不会看不起国企干部。??这么说吧,同层次师医公的社会交往面要远远大于电网,尤其在中小城市更是社会资源的垄断者,并且能够轻易接触到...
闹到法院!江小白“硬刚”东方甄选为哪般?
大学毕业之时,学校曾推荐陶石泉去国企任职或当公务员,但内心已有规划的陶石泉最终选择进入民营酒企金六福工作(www.e993.com)2024年9月16日。入职金六福后,陶石泉再一次展现出自己过人的能力。凭借出色的业绩和管理能力,陶石泉不到两年就被提拔为分公司的负责人,年薪高达数十万,手下管理的员工更是多达百余名。
大学毕业10年后,才看清国企、私企和公务员的差距,但愿你能选对
大学毕业10年后,才看清国企、私企和公务员的差距,但愿你能选对1、国企与公务员岗位稳定性要大于私人企业众所周知,在我国国有企业无法给学生提供正规的编制体系,大多数要签署1~3年的劳动合同。然而在我国公务员岗位可享受到一劳永逸的稳定工作保障,一般不会出现被辞退的风险,在国有企业的大学生所签订的劳动合同...
都2024年了,铁饭碗公务员以后会失业吗?3个方面告诉你答案
20世纪90年代的国企员工也没想到会下岗,也没想过铁饭碗都能被打破,一代工人只剩下沉浮与迷茫。以前能优化国企,那以后能优化公务员吗?三、参考日韩看看其他国家的现状吧,不看欧美,只看日韩,毕竟很多人戏称日韩是我国的“抢先服”。中日韩三国有很多相似性,但是在公务员这件事情上,其他两国走得更快一些。和中国...
“公务员经济”小城体制内职工的快乐老家
“公务员经济”是指以公务员和事业编、国企职工为主体的县城消费经济。著名学者李昌平在最近的文章中指出,很多县城的工业园区和房地产都冷冷清清,只有吃吃喝喝还是热热闹闹的。一些城市的中小景区、酒店、商铺、...
2024年不要盯着公务员了,这四家国企,才是真的有钱、稳定
薪酬福利会有差异。所谓的编制,不一定是去考公,考公每年的人数在增加,竞争非常激烈,如果考上还好,考不上一直没收入,压力也是挺大的,可以根据地区的难易程度,选择以上4家国企,进去了薪酬福利可能比公务员还好,没有失业风险,工作到退休,社会地位也不差。对于这四家国企,你怎么看?#深度好文计划#...