因公司不缴社保费离职,能领失业保险金吗?官方回复来了

因此,因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职,属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。失业保险待遇可以通过线上线下多种方式申领。线上可通过国家社会保险公共服务平台、“新疆智慧人社”APP、“掌上12333”APP、电子社保卡微信小程序申领。线下可到社会保险经办大厅柜台申领。失业保险金的申请审核通过后,由经...

主动离职后,能领取失业保险金吗?

从专业的角度来看,主动离职通常是不符合领取失业保险金的条件的。为什么呢?因为失业保险金的发放有一定的条件限制,这些条件主要是基于公平和合理的原则来设定的。首先,要领取失业保险金,一个基本的前提是,失业人员必须已经参加了失业保险,并且所在单位和本人都已经按照规定缴纳了失业保险费满一年。这一点是毋庸置疑的,...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

一般劳动者因个人原因中断就业的不能享受失业保险待遇,这也是在办理失业登记时应当由单位出具离职证明的原因之一。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”因此,单位不出具离职...

失业了,想申领失业保险金,该如何领取?能领多少钱?一起来看

不过,在这里要提醒大家的是,想要领取失业金,失业原因必须是:非因本人意愿中断就业。也就是说,如果是自己主动辞职导致失去工作的,那么是没有办法领取失业金的。第三、失业保险的缴费月数决定失业金的领取月数而在确定了有领取失业金的资格之后,不同的失业保险缴费年限,能够领取到的月数也是不一样的。一般来说...

主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗?

因此,个人原因辞职的不属于非因本人意愿中断就业不能申请失业保险金用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业可以申请失业保险金注意哦!只要符合领金条件可以申领失业保险金...

失业金申领政策解读

期限”呢,因为失业保险待遇是可以多次申领的,如果在领取失业保险待遇期间,重新找到工作再就业的,那没有领取完毕的失业保险金月数,是作为本次失业的剩余月数计入失业档案,重新就业缴费不满一年又失业(比如试用期不合格),这个时候因为还有上一次的本人失业保险金领取期限,即使重新就参业加失业保险不满一年也是可以申领...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,如果是劳动者本人在单位无过错的情况下提出辞职,或者劳动者因自身过错被单位解除劳动合同,就无法主张经济补偿金。然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位...

个人原因主动离职,如何领失业金?

一般情况下,主动离职不符合失业金的领取条件。失业金是国家给予失业人群的一种保障,如果大家都主动离职薅国家羊毛,那不是乱套了嘛?但有的城市比较人性化。考虑到现在行情差,用工环境恶劣,允许主动离职的朋友也能拿失业保险金,比如上海。如果你不了解你所在城市的失业保险金发放政策,为了保险起见,我建议已经有离职想...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

今日辟谣

????能领失业保险金吗?????这种情况是可以的!????“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:????劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合...