被字节裁员后,我不再给大厂打工,却重新年入百万了
从另一个角度来说,饭大也体验了不少职业发展的可能性:初创公司、中小公司、大厂……客服、运营、策划、中台产品经理、作家、培训讲师、自媒体、企业咨询顾问……一个普通人,要如何度过自己的职业生涯的前半段,或许看完饭大的坎坷经历,你会有新的思考角度。以下内容来自葡萄君与饭大的交流,以饭大自述的口吻整理...
「产业互联网周报」IBM中国区裁员超1000人?官方回应;OpenAI公开...
「产业互联网周报」IBM中国区裁员超1000人?官方回应;OpenAI公开反对AI大模型监管法案;李彦宏:Q2智能云营收同比增长14%,AI收入占比提升至9%图片系AI生成产业互联网周报是由钛媒体TMTpost发布的特色产品,将整合本周最重要的企业级服务、云计算、大数据领域的前沿趋势、重磅政策及行研报告。财报季李彦宏:Q...
与辉同行招聘大量岗位;得物宣布裁员5%;盒马放弃复制山姆 | 晚报
今日新浪财经发布CEO邓庆旭对话长城汽车董事长魏建军视频,谈及汽车销量榜单的问题时,长城汽车董事长魏建军认为单纯的销量排名没啥价值,应该多维度的全方位的排,企业投诉量、消费者口碑、企业好感度、利润纳税这些都该排一排。4、新东方出售与辉同行完成工商变更天眼查App显示,近日,与辉同行(北京)科技有限公司发生工商...
互联网企业动荡变相裁员规避赔偿 员工权益如何保障?
不久前,国内某知名互联网企业就采用了所谓的“996”工作制,由于涉嫌侵犯员工的正常休息权,被认为是逼迫员工主动离职的手段。这家企业因为前期扩张太快,后期无法支撑,想通过减少员工数量减少开支。更有企业采用所谓“末位淘汰”的考核机制,借此既达到裁员目的,又逃避裁员后的赔偿。“(变相裁员)这种做法更恶劣,还不...
甩卖业务、不断裁员…互联网寒冬下,真的无路可走了吗?
因为近两年崩溃得太频繁,一些网友还将原因归结到了裁员上,并评论道:原来是“降本增效”,结果是“降本增笑”。由此可见,科技创新能力始终决定了互联网企业的生存和发展。下一个问题是:它们需要进行什么样的科技创新?不同时代有不同的创新重点。而在AI时代,智能化无疑是科技创新的关键,尤其是以大模型为代表的...
互联网大厂被爆裁员30%!32岁就不要了
作为曾经的互联网明星企业,小红书的这一举动无疑给整个行业当头一棒(www.e993.com)2024年9月20日。据知情人士透露,此次裁员主要针对绩效评分在3.5分及以下的员工,涉及电商产品、商业化、社区技术等多个核心部门。这个消息一出,不少职场人士顿时感到后背发凉。要知道,在许多公司,3.5分可是相当不错的评分了。小红书此举,无疑将职场竞争推向...
裁员动作频发,互联网裁员原因到底在哪?
互联网公司喜欢裁员的原因是多方面的,包括市场波动与竞争压力、成本控制与经营效率、战略调整与业务转型、绩效管理与人才优化、企业文化与价值观以及法律法规与政策环境等。然而,在裁员过程中,公司需要充分考虑员工权益和社会责任,避免对员工和社会造成不必要的伤害。同时,公司也应该注重人才培养和激励,提高员工满意度和忠...
互联网大厂的招人和裁员,为何一直很“疯狂”?
那么为什么互联网厂商在面对困境时基本只有裁员,不仅完全没有考虑传统企业常用的降薪,而且裁员幅度会非常剧烈呢?其实无论在开辟新战场、还是砍掉不赚钱的业务上,互联网公司总是会极端化的原因很简单。因为互联网的出现极大促进了信息的流动,它的连接能力更是史无前例的,“信息差”对于网民可能还存在,但对于互联网公...
一位互联网创业者的深度解析:我为什么不用飞书?
但是,飞书文档依然是一个臃肿的文档工具。我跟互联网出身的创业者朋友们聊过很多次,最终达成的结论,基本上也解答了飞书文档臃肿的原因:飞书文档首先是一个协同工具,其次才是一个文档工具。因为字节是一个非常注重组织协同的公司,所以飞书文档也沿袭了这一风格,大量的功能用于互相@,关联机器人进行时间提醒等等,飞书...
互联网大厂一起“病了”?多个大厂向“大公司病”开刀
但是,处理方式是十分简单粗暴的,是裁员,是查考勤,要效率,要态度。以上那些荒诞的“大公司病”,还是尚在公司内的员工们才能感受到的。时代的车轮碾过去,互联网大厂裁员的风暴让很多人甚至还没有缓过神来就成了被“优化”的对象。用这样的词语去遮盖企业转型的阵痛,成为了所有人的心照不宣。