大批基金公司推迟发年终奖!什么情况?

6月12日，21世纪经济报道记者向行业内20多家基金公司了解到，已发年终奖的基金公司不到一半。多数公募基金还在评估合理的薪酬水平，延迟发放年终奖的基金公司不在少数。从已发年终奖的基金公司来看，大部分基金公司2023年年终奖下降。有基金公司人士表示，拿到的年终奖同比降幅超三成，也有基金公司年终奖同比下降40%~...

突发!大批基金公司推迟发年终奖,年薪都这么高还有年终奖嘛

最近，基金公司的年终奖发放大戏引起了广泛关注。据2023年的数据显示，因为市场行情不佳，连续两年亏损的公募基金，终于在审计的额外压力下，决定推迟或取消了年终奖。这对于那些年薪已经高得离谱的基金经理们来说，无疑是个大新闻。这不仅关乎他们的钱袋，也触及了广大投资者的敏感神经。事件经过话说回来，2023年...

公司以“经营困难”为由不发年终奖,法院:未提供亏损证据,驳回

山水公司辩称,双方从未明确约定过年终奖金额,年终奖发放属于公司自主经营权的范畴,公司有权根据经营状况决定年终奖如何发放,2021年公司经营困难、持续亏损,不具备发放年终奖的条件,故不同意支付高先生2021年年终奖。诉讼中,山水公司未就年终奖的核算或企业经营状况提供任何证据。海淀法院经审理后认为,双方签订的劳动合...

公司经营困难所以不发年终奖?法院:驳回

在职期间,公司基本每年均在次年3月份发放年终奖,数额为2.5万元至4.5万元不等。2022年,山水公司告知高先生将不再发放2021年度年终奖,双方发生争议。公司辩称,2021年公司经营困难、持续亏损,不具备发放年终奖的条件,故不同意支付高先生2021年年终奖。诉讼中,山水公司未就年终奖的核算或企业经营状况提供任何证据。海...

记过3次被辞,年终奖泡汤,上海一员工不服欲讨回18万!法院:公司你拿...

经法院释明,公司表示无法提交有关年终奖发放条件、徐某同部门员工2021年度年终奖发放情况、徐某所在部门年度考评结果不佳、徐某上级直属领导对徐某全年评价不佳的相关证据,应承担举证不能的后果,法院对公司主张不予采信。且现因公司违法解除与徐某的劳动合同致其不能在公司继续工作,公司亦未提交证据证明徐某不符合...

如果公司不发放年终奖,员工可以维权吗?

一般来说,员工要求公司发放年终奖,需要有以下两个条件:1、公司的规章制度或者劳动合同是否规定了年终奖;2、是否达到了规定或约定的年终奖发放条件(www.e993.com)2024年11月23日。如果以上两个条件都满足了,则员工有权向公司主张发放年终奖;如果以上条件有一个没满足,则员工无权要求公司发放年终奖。因此,员工在要求公司发放年终奖时,需要提供相应...

年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?

1.是否有明确约定:员工能否主张年终奖,首要条件是看企业和员工之间是否就年终奖有过约定。如果没有事前约定,员工主张年终奖将面临较大困难,换句话说公司没有承诺年终奖,公司就可发可不发。2.证据留存:即使企业内部有关于年终奖的约定,员工也需提供相应证据来证明自己的权益。如果拿不到相关的纸质证据,可以试试通...

薪酬锐减!期待年终奖“腰斩”,结果分文不发,不敢跳槽

而2023年公募降费消息传出后,其季度奖金已经不见,2022年年终奖打折后下发;今年季度奖金仍然没有,并且年终奖也并无着落,而往年此时,年终奖早已到手。“我们对2023年年终奖的期待是腰斩,一分不发有些失望。”受访研究所人士直言。记者了解到,不仅是研究所,包括“券业一哥”中信证券在内的大部分券商目前均未发...

年终奖说不发就不发了,合法吗?

山水公司辩称,双方从未明确约定过年终奖金额,年终奖发放属于公司自主经营权的范畴,公司有权根据经营状况决定年终奖如何发放,2021年公司经营困难、持续亏损,不具备发放年终奖的条件,故不同意支付高先生2021年年终奖。诉讼中,山水公司未就年终奖的核算或企业经营状况提供任何证据。

网曝浦发银行不发年终奖发一封家书;普联被曝强制取消年终,承诺的...

中国台湾代工大厂英业达此前已宣布平均将发放至少2个月的年终奖,据内部员工透露,该公司将于2月6日提前发年终奖,且计算方式为“全薪”,不同于其他大厂采用的“底薪”计算。据悉,英业达除了保障旗下员工能领到至少14个月的年薪之外,按照员工的绩效情况,也将发放1到4个月的年终奖。