劳动法问答|说好的13薪、14薪、15薪没有了……合理合法吗?

因此,十三薪、十四薪、十五薪……看起来很美好很高大上,还是要根据劳动合同实际约定来决定其性质。通俗得来说,约定在劳动合同中的13薪、14薪,在没有对该薪资作出明确约定以何种条件获得而属于劳动者固定获得的这部分属于工资。倘若用人单位不发放,这就属于克扣工资了。据此,现在大多数公司对年终奖有一个霸王条...

广告传媒企业这19种垃圾公司,建议趁早离职走人

明明说好5号发工资,拖到10号不发,15号不发,20号不发,甚至下个月才发。这样的公司明显财务状况有问题,极有可能拖上几个月都不发,最后就不了了之。还有就是员工明明该享有的社保福利也没有,不为员工缴纳社保;入职时承诺13薪、14薪,时间一到以各种理由推托,完全不兑现该有的福利承诺,这样没有信用的广告传媒...

没有年终奖的年轻人,挤满互联网

年底前一个月，我和同事就在期待年终奖。但伴随着最后一次发薪日的来临，一切都尘埃落定，今年只有所谓的13薪，年终奖终究是泡汤了。2022年中，我从某科技公司离职，因为在这家公司待的时间太长，并且和部门领导有点不对付，而且，这家科技公司职业上升途径有限，毕竟我不是技术出身，更擅长运营和销售，于是我想切...

我在长沙,只想找个有五险一金的双休工作

工作的月薪是6000元,13薪,周末双休,有五险一金。在节假日,公司会发放员工福利,到了夏天,有高温补贴。此外,公司还会组织员工团建旅游。然而深圳的房价和物价,对工薪阶层来说太不友好了。李妍的老家在湖南,独自漂在深圳,她也经常感到很孤独。在看到长沙正在建设新一线城市的新闻后,她觉得回家乡发展,或许是一个很好...