智驾人的中场战事:从薪资暴涨,到焦虑求生

如今，跳槽后普涨一倍的行情，被20%-30%的涨幅替代。招聘岗位也趋少了，上述猎头接触的企业，半年前还能给约50个空缺岗，暑假后只有寥寥十几个，且要求严格，像“僵尸岗”——“以前要求C语言就行，现在要985名校会C++的”。招聘要求也随着市场快速变化，“一年前还要做BEV的人，现在都在招端到端”。从2017年...

猎头向奇安信董事长求饶,未经同意获取上千员工通讯录被捕;同程...

据悉,李某自称去年3月份从奇安信的离职员工那里通过拍公司内部沟通软件界面的方式,获得将近1000条的通讯录(包括姓名、电话等信息),涉及四五百名奇安信员工,但未经过这些员工知晓或同意。“做猎头特别艰辛,收集安全圈联系方式、加好友、增加人脉是自己不得已为之。”李某解释称此举是为了“吃饭,养家糊口”。李某一再...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

坚持以内部的标准去进行薪酬谈判,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过一轮“拉锯战”后已经接近市场水平,但是应聘者已经在薪酬谈判的过程中产生很大的挫折感,对企业也丧失了原有的信任与信心,最后导致你“到了嘴边的鸭子又飞了”,这是吃力不...

年薪百万的保代明显减少,投行人转型,薪资降了也能谈

科锐国际金融行业资深顾问鲍书敏也对券商中国记者提到,据他了解,目前多数券商投行部门已对薪酬进行了下调,也有个别机构的调薪方案仍在审核中,还未完全落实。据鲍书敏介绍,投行员工薪酬一般由固薪+奖金构成,其中奖金的占比约在五成以上。目前他收到的反馈主要集中在奖金大降导致整体薪酬滑坡。固薪方面,券商投行调降幅...

老板已经七年没给我涨薪资了。公司给所有员工都涨了工资,唯独我

老板对此似乎并不在意，因为在他看来，无论谁担任这个职位，都可能会有回扣的现象。张强愿意放弃薪水，至少可以为公司节省一些开支。当我得知这个消息时，我感到非常无语。以前张强对我非常客气，还经常向我推荐一些不靠谱的供应商，但都被我拒绝了。现在他似乎已经得意忘形，迫不及待地想要上位。「张经理，采购部的...

...猎头:超32岁基本没戏;小米汽车员工实发工资曝光,年入百万不是...

6月13日消息,据报道,有招聘界人士透露,"小红书招人的年龄底线是35岁,而现在可能32岁就不让进了(www.e993.com)2024年11月27日。"据悉,此前就有字节员工爆料称,前同事去小红书面试,结果仅仅年龄超过32岁被拒了。而优酷的员工也表示,去面试小红书的销售岗,最后因为年龄超35岁没通过offer。对此,有自称帮小红书招人的猎头评论称...

房地产从业者:近一年找不到工作后,我选择去做猎头|在春天许一个...

但并非没有好消息。2024年年初,住房城乡建设部和金融监管总局联合印发通知,要求各地级及以上城市建立城市房地产融资协调机制,随后多个城市接连发布首批房地产项目融资“白名单”。与此同时,广州、上海及苏州相继出台楼市政策,为限购政策“松绑”。对于刚刚跨入2024年的中国房地产而言,这无异是些好消息。

成为名企管培后被裁员?业内称头部快消项目淘汰率约7成,“未来领导...

与此同时,候选人们也面临严苛的筛选与淘汰。据爱德华透露,其所参与的管培项目之一,三年过去后淘汰了近70%的人。这其中有考核不达标退出的,也有主动离职跳槽的。“因为头部快消的管培是一份漂亮的履历,猎头也知它的含金量,很多人会以此为跳板重新觅职,薪资大概会涨个30-40%左右。”...

靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

那时赚得盆满钵满的他或许未曾料到,六年后的自己会在猎头同行群里发出这样一条消息:“我已经三个月没开单了,大家呢?”从人挑机会到机会挑人Jason的职业生涯始于2017年,毕业于东北农业大学食品科学与工程专业的他,却选择了与所学专业截然不同的道路,毅然投身猎头行业。起初,他在一家专注于能源及汽车零部件领...

撤退的猎头,与他们眼中的求职困境

因为现在没有什么级别高、预算高的职位释放出来。互联网人为什么总爱在网上谈论降薪?因为他们薪资相对来说比较高,出去以后找不到第二份。你说他找不着工作吗?也能找着,一万块钱的工作肯定能找着,但是要匹配他三四万的薪酬,就很难。目前就业市场整体比较卷。坑很少,很多人就会降低自己的要求。比如我去年给一个...