因为我“性格不好”拒发offer,凭什么?
越是专业的测试量表费用越高,社招人才每人费用可达上千元。对那些看重性格测试,甚至是以性格测试下定论的公司,换个角度看也可以成为求职者了解公司企业文化和价值观的一种有效途径,通过这种反向判断,能帮助求职者及时避开不合适的公司,少走一些弯路。对大多数公司来说,性格测试只是一个评估工具,而不是择人标准,最...
来领取8000字保姆级秋招攻略~25届的同学有福啦!|笔试|考试|面试|...
性格测试在性格测试中,HR主要在“测试”以下三个方面:一是测试应聘者为人处事的性格特点,即求职者的人品、性格是否正常;二是测试应聘者性格与岗位的匹配度;三是测谎机制。在这里,菌崽向大家推荐应届生求职APP为大家免费提供的MAP职业性格测试,如果有明确的求职目标,可以重点看测评报告中企业最看重的六大能力,自己...
MBTI性格测试走红 衍生花式“生意经”
在深圳一家企业从事人力资源管理工作的苟小姐告诉记者,她公司没有使用MBTI性格测试模型,但在招聘员工时,会使用类似的测试工具。“我们会选用一套人才测评系统,侧重于测评面试者的IQ、个人性格还有心理风险;若是社招的话,会用另一套测评系统,侧重于考察个人的整体表现和做事风格。”苟小姐称,应聘者的性格测试结果,公司...
华为暂缓校招,大学生急了
考虑到华为的笔试、性格测试成绩可以保留到秋招,吴雨投递了该部门的实习简历。吴雨是3月底参加的笔试,但性格测试挂了,去华为的实习计划也就没有再继续推进下去。时间到了8月。企业的校招有“金九银十”之说,关键时间点在9月、10月。不过吴雨感觉,现在各家都提前了一个月,变成了金八、银九、铜十。华为...
MBTI性格测试走红,衍生花式生意经!专家提醒莫过度营销
在深圳一家企业从事人力资源管理工作的苟小姐告诉记者,她公司没有使用MBTI性格测试模型,但在招聘员工时,会使用类似的测试工具。“我们会选用一套人才测评系统,侧重于测评面试者的IQ、个人性格还有心理风险;若是社招的话,会用另一套测评系统,侧重于考察个人的整体表现和做事风格。”苟小姐称,应聘者的性格测试结果,公司...
“被毕业”下的应届生测试员们,现在都怎么样了?
在毕业进入倒计时4个月时,他还没接到任何的入职机会,普通大学毕业的他深刻地意识到自己进入社招的优势不大,因此,校招绝对是自己最好的出路(www.e993.com)2024年10月25日。可今年的大环境着实不佳,这也令他的求职之路变得异常坎坷。说起自己的性格,花花也有些不好意思,自己是临时抱佛脚大军中的一员,也正是这个原因,使得他直到现在也只...
200万年薪,华为难寻天才少年
在讨论求职的互联网平台上,经常有人分享被华为拒绝的经验,有些人失败在笔试和面试,另一些人则失败在性格测试环节。2016年,有一名应届生在网上发帖,称自己在性格测试环节被淘汰,原因是第一次答卷前后回答不一致,他又做了第二次,“凭感觉选”,结果还是被淘汰了。
校招200万年薪“天才少年”,华为如何通过面试甄别顶级人才?
要知道,华为“天才少年”招聘标准极为严苛,要经历简历筛选、笔试、初试面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试,任何一个环节表现不佳都会被淘汰。实际上,无论是社招还是校招,华为都有一套独具一格的人才选拔流程。众所周知,一家企业要想找对人,首先要形成成熟的人才理念和人才观。面对近千万的就业大军...
华为7年的财务经理离职!泄露最真实的财经总部:应届生底薪12000...
众所周知,华为的办公环境非常舒适,开放的会议室、食堂、图书馆、咖啡馆,让人不无羡慕。而更让人羡慕的是他们的待遇,注会菌注意到,某个招聘网站关于华为财经的平均工资:财务平均工资18K,会计平均工资14K,财经专员平均工资12K。甚至还有的财经专员起薪就有12000以上!
华为招聘更新!扩招8000人,光财务月薪就1.5W起,还有14薪! 但任正非...
1、网申:大家关注官网的消息,最近华为财经经常发布校招和社招的消息,按照要求来即可。2、简历筛选:学校很重要,但是如果你别的方面非常厉害,也会有特例!3、性格测试:按照自己的性格来,如实填写,但是最好在半小时以内完成。4、一面:无领导群面。