围观企业大规模“抢人战”,请收下这份校招秘籍!

Moka智能化招聘管理系统功能强大,简历直接上传人才库会生成岗位匹配度,简历自动打分器实时展现候选人匹配度状况。通过接入不同生态维度的需求,方便HR全方位甄别毕业生,高效过滤出优质的简历,极大减轻了HR的工作量。Moka能在候选人进入初筛后,系统自动发起考试/测评,来辅助HR进行判断,进一步帮助HR筛选人才,缩短HR工作流程。

泛微招聘系统:让组织的远程面试、网上签约,校招社招更高效

面试、笔试、背调是招聘考核的重要环节,为了提升效率、减少接触,泛微线上招聘为您提供快捷线上考核模块,线上开展“视频面试”、“在线考试”、“人才背调”,不见面落实考核工作。1)线上笔试考核设有严格笔试环节的事业单位、设计研发等组织,可以通过泛微线上招聘平台实现笔试“邀请-答题-评分-结果通知”全面数字化。

智尊测评传真经,校招相马有高招

理才e招通过解决海量简历数据给招聘工作带来的困扰,降低招聘强度、提高招聘效率,同时还能够建立企业人才库,帮助企业快速、高效招聘到合适的人才。人才测评工具能够为企业择取出部分合格人选,那么又如何在招聘中考虑到应聘者能力和兴趣的统一?这就需要企业深入了解85后职场新人类的特性,才能在招聘过程中更好地实现人...

见微知著:校招折射出的用户体验和企业文化

例如正式笔试人员与霸笔人员混杂的情况,导致很多企业的校招笔试现场十分混乱,大批应试者站立答卷。这进一步影响了考场的纪律,抄袭作弊现象十分严重,笔试意义在此时荡然无存(抄袭和作弊问题在任何一个招聘笔试考场都会出现,对于应聘者可以算是家常便饭了,但这么多年的校招中这种情况没有一丝改变)。结果通知“参加了这么...

不允许还有人不了解秋招,帮你把秋招科普的明明白白!

企业空缺的岗位终究需要落实人才,那这些人企业上哪儿去找呢?当然是从早已经进入企业人才库,却又在秋招中被迫陪跑的同学们中去二次挖掘。我们以春招结束为一次校招开始的起点,梳理一个完整的校招流程,大家可以参照这个表格来匹配并调整自己的进度~~~菌菌也为大家梳理了一下往年各行业秋招开启的时间,给大家做一个...

招商银行校园招聘常见问题(19问)

招商银行倡导“让员工作自己的主人”,员工可以报名参加“后备人才库”学习其他岗位的业务知识,通过“人才交流平台”选择适合自己的职业发展道路实现岗位转换(www.e993.com)2024年11月7日。12:招商银行每年有调薪的机会吗?招商银行非常重视员工的贡献与价值,新员工入职后会进行初始定级,每年会进行专业序列等级评审,专业序列等级变化,薪酬也会相应进行...

2020浙商银行校园招聘公告

跨机构层级专业培养体系,总分行联合双轨指导老师制,量身定制职业规划和专项晋升政策,优先纳入后备人才储备库,与最的人共同学习成长!基层历练起步,夯实业务基础,跑赢职业起点!四、招聘流程网上申请→考试测评→面试→体检→录用→签约,具体以总分行通知为准。

如何设计「招聘管理」功能|简历|面试|hr|猎头|事业单位|boss直聘...

拓展人才资源02详细方案1.方案概述招聘功能,不单单是做一些招聘流程,比如招聘需求-岗位JD-简历-面试-评估等。更多的应该是智能化的,整合招聘全渠道资源,搭建适合公司的人才库,同时拥有一些智能的测评分析功能,最终完成招聘。来源:北森官网我们拆分以下几点功能去处理。