员工离职后申请了仲裁,老板请律师来应诉,律师了解完情况不干了

这点，我们从老林仲裁主张的内容上就可以看出来：未缴纳五险一金，要求补缴；拖欠工资和提成，要求补发；未按国家规定支付加班工资，要求支付；未按国家规定批准年假，要求折算为现金支付；用不合法的手段逼自己辞职，要求支付赔偿金；还有，没签劳动合同，要求支付双倍工资。老板收到仲裁通知，直接大发雷霆，大骂老林是...

劳动合同不续签,掌握这8个细节

答：劳动合同到期后，劳动者办好离职交接，单位出具离职证明后就可以走人，不需要提前30天以书面形式通知用人单位。6、HR可以在离职证明乱搞么？答：劳动合同法规定用人单位需要给员工提供离职证明，并应当写明劳动合同期限、接触或终止劳动合同日期、工作岗位、在本单位的工作年限，但并未禁止用人单位写明劳动者离职的...

公司裁员不给20w赔偿,37岁同事死耗8个月!期间26000的月薪照拿,但...

辞退协议、自愿离职申请,这些都不能签。如果不确定文件的内容是否合理,可以咨询律师。只要不签字,公司就不能随便推卸责任。2.保留证据保存好一切和工作相关的证据,包括邮件、通知、考勤记录等。尤其是在公司“劝退”的过程中,注意录音,确保能证明公司逼迫辞职的事实。3.稳住阵地,不给对方抓把柄不迟到、不早...

关联公司“交叉用工”,员工被两份竞业协议“绕晕”了

离职时，甘田在A公司工作，却由B公司与她签订解除劳动关系协议。据此，她要求B公司给付竞业限制经济补偿，可她提交的是其与A公司签订的竞业限制协议，最终因索赔对象错误未获支持。无奈，她只得再次申请劳动争议仲裁，而A公司则以超过诉讼时效为由进行抗辩。北京市第一中级人民法院近日终审判决支持甘田的索赔主张。索赔...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

2021年10月,吴某询问陈某拖欠两个月未发工资相关事宜,并要求补签合同,陈某回复称会跟人事说一下。2022年1月,吴某离职,后提起劳动仲裁,要求A公司支付未签劳动合同二倍工资差额及法定节假日、双休日、延长加班工资。仲裁委裁决A公司支付其未签劳动合同二倍工资,对其他仲裁请求未予支持,吴某遂诉至法院。

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1.合同签订与离职王山在万得公司担任智能数据分析相关工作,双方签订了竞业限制协议,约定他在离职后的两年内不得进入具有竞争关系的公司工作,万得公司每月支付竞业限制补偿金(www.e993.com)2024年12月19日。王山离职后加入哔哩哔哩公司,万得公司认为哔哩哔哩与其构成竞争关系,申请劳动仲裁要求王山返还补偿金并支付违约金200万元。

哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?

从上述规定可以看出,员工如果不通知企业直接提起劳动仲裁,请求解除劳动合同并要求企业支付经济补偿,法院或劳动仲裁是否支持具有自由裁量权,因此实践中不同的仲裁机构和法院可能有不同的结果。03、争议案件(2023)黔06民终2363号冯某2012年进入贵州某锰业公司工作,2021年1月双方签订无固定期限劳动合同。

员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

杨某于2017年9月入职A公司从事果蔬管理工作,双方签订了书面劳动合同。2021年2月,杨某离职,他填写的离职单上载明离职原因为“个人自动离职”。后杨某申请仲裁,要求A公司支付其被解除劳动合同的经济补偿。争议焦点本案的争议焦点在于,劳动合同解除是用人单位提出还是杨某主动提出。A公司主张杨某系因个人原因离职,并...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

工作一年多后辞职,上年度绩效工资就没份?单位对绩效工资是否可自行设定发放门槛?在江苏省南京市某医疗机构工作的江某就遇到了这样的问题。仲裁和诉讼均失败后,江某向南京市检察院申请监督,并在检察官帮助下要回了自己的绩效工资。2018年8月,江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,约定江某的工资由...

员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?

2.将不辞而别视为“自动离职”缺乏法律依据。自动离职如同除名、开除等词汇一样,已经是劳动法领域内的历史名词,无法在现行劳动法框架内找到依据。我国《劳动合同法》实施后,准确的表述应该为劳动合同或劳动关系解除、终止等,除名、开除、自动离职等已不属于规范性表述,在相关文书中使用这些词汇,可能会因无相应的...