诺基亚中国员工抗议微软收购 称遭受不公正待遇

“我们肯定会继续斗争,直到我们获得公正待遇。”一名姓张的年轻男员工表示。报道称,对雇主缺乏信任常常会导致中国员工忌惮收购交易。他们认为,这会导致工作待遇进一步恶化。诺基亚工厂外的抗议员工表示,在今年9月份诺基亚与微软达成交易后,他们接到了一份新合同,合同条款中的工作待遇进一步恶化,并被迫签字。诺基亚员工表...

中石化内部员工薪资被泄露!普通员工待遇超科长,南北对比,差距太大了

北方待遇和地位普遍比不上南方,中部、西南部地区,销售公司基本工资大约在3000到4000元(到手),年终奖在好的分公司,可以拿到4到5万。机关位于市中心,工作起来就像是标准白领生活。加油站一般都在城区内,工作强度不大(高速公路加油站反之),油库设在城郊,工作清闲,不用担心离开城市太远。

玖顺待遇. 粤港澳大湾区发展方向的瓶颈

广东玖顺控股有限公司是集国际军贸、产业投资、教育投资、新能源、工程建设、智慧城市建设、影视文化、健康文旅、酒店运营、水电开发、微电子新材料产业于一体的多元化综合性集团公司，由广东中铸实业发展有限公司直接参股，以军民融合产业为背景，公司高管来自深圳华为、诺基亚、芬兰科泰、法国达能、香港新鸿基地产等著名企业...

大众汽车危机与能源转型:“去增长”是德国的未来之路吗|美国|大众...

德国经济的衰退导致了失业率的上升,未来更多的人需要依靠政府的救济。此外,由于通货膨胀等因素,联邦政府不得不进一步提高福利待遇。由此,德国的经济和福利体系不可避免地陷入到了一种恶性循环中去:经济的恶化促使政府发放更多的福利,更多的福利发放使工作变得不值得,从而进一步使经济恶化。另外,德国移民问题的一个争论焦...

诺基亚称印度工厂工人待遇好于公开报告

北京时间9月14日晚间消息,据《彭博新闻周刊》报道,诺基亚称,它在印度第四大城市金奈(Chennai)工厂的员工待遇,要比人权组织报告中所描述的要好。诺基亚芬兰总部发言人道格·道森(DougDawson)表示,正如报告中所说,诺基亚支付的工资在这一地区是最高的,而且这样的工资对比还未包括职业保险、工作餐、幼儿园和通勤费等...

全明星待遇 诺基亚5800XM行货仅2399

诺基亚5800XM娱乐功能强劲,加上触控操作的支持,让趣味性更加浓厚,而GPS功能也让该机更加主流,目前价格已经行货才2399元,出手时机逐渐明朗了(www.e993.com)2024年11月12日。[商品名称]诺基亚5800XM[参考价格]2399元[销售电话]4008-986-986主屏幕:1600万色TFT显示屏,3.2英寸

iPhone背后的富士康印度:被骂血汗工厂本色,员工待遇差条件恶劣

三、富士康在印度的员工待遇富士康在印度的员工大多是低技能、低收入的年轻人，他们面临着艰苦的工作环境和生活条件。以下是一些具体的情况：富士康在印度的员工平均每月工资为15000-20000印度卢比（约合1300-1700人民币），这仅仅是法定最低工资的水平。而且，员工经常会遭遇拖欠或扣发工资的情况，导致他们无法维持基本...

裁员补偿待遇差 福布斯全球最佳雇主榜中国企业连前十都进不了

微软中国诺基亚裁员,补偿增至N+6;尼康无锡厂关闭对员工补偿N+5;三星包括N+1赔偿金,年终奖以及一部三星手机,员工可按照工龄挑选三星A系列和S系列。裁员赔偿合起来估算,裁员赔偿大概是N+3的水平。;奥林巴斯深圳工厂关闭对员工的补偿方案,5年以下N+4;5-10年N+4.5;10-15年N+5.5;15-20年N+6.5;20-25年N...

华为:美国指控毫无依据 中国科技公司不应受到不公平待遇

胡厚崑和余承东表示,为了说服政府和潜在客户,华为愿意(和各方)进行讨论。华为是全球第三大智能手机厂商,也是爱立信和诺基亚在网络设备市场的主要竞争对手。该公司希望通过展示自己的过往记录,来缓解政府和客户对安全问题的担忧。“如果因为毫无依据的怀疑就忽视我们30年来的行事记录,那就太不公平了。我们拥有成功的4G体...

女人养家男人带娃 芬兰这个国家简直太“奇葩”

之前有提到,宝宝一出生,他们的生活基本就被政府照料好了,生活所需是不会缺的。上学之后更加不用愁,可以一直免费读到大学。就连欧盟其他国家的小孩也能来芬兰享受这个待遇。甚至连非欧盟学生都能在一些情况下免学费,这也让芬兰成了一个挺受欢迎的留学目的地,去那里留学的费用比去英美要便宜一大截,如果你的学费...