稻盛和夫的智慧:一个人将来能有多大成就,主要看这3点

我把自己的经验和稻盛和夫的经验做了一个结合之后,发现要判断一个人将来有多大成就,主要看3点。开始说之前,我先和你简单介绍一下稻盛和夫的到底有多牛?他出生普通,经历了无数困难,比如升学考试多次失败,从小就得了难以治愈的疾病,差点没活下去,第一份工作连工资都没有,可这些困难没有打倒他,反而让他变得...

稻盛和夫:格局越小,烦恼越多

稻盛和夫说:一个人之所以会烦恼,是因为他没有高度。高度不够,看到的都是问题;格局太小,纠结的都是鸡毛蒜皮。格局会影响人的心态。格局大的人,心胸宽广;格局小的人,自寻烦恼。电视剧《梦中的那片海》中,肖春生和叶国华是发小,好似亲兄弟。从小,肖春生就罩着叶国华,有事帮他出头,处处护着他。叶国华...

对话吴晓波:如果未来没有大生意,年轻人不如过自己喜欢的人生

稻盛和夫说,作为人,何谓正确?所以,思考本身比答案重要。当问题出现的时候,道路就出现了。

持股分员工、一分薪水不要,稻盛和夫生前到底有多大本事?

而为了降低长途电话费,稻盛和夫牵头联合三菱商事、索尼、SECOM等25家日本企业,成立了DDI(第二电电信公司)来制衡国营电信公司NTT,把电话资费给打了下来。这样一个言必行、行必果的老板,底下的员工就算想诟病,也很难找出什么明显的黑点。想要施行稻盛和夫的这套经营体系,不仅需要舍己为人的精神境界...

稻盛和夫:不全力以赴,你永远不知道自己的潜力有多大

根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人简直如凤毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。以百米赛的速度跑马拉松，或许会累垮。但是，与其参加没有胜算的比赛，不如一开始就全力以赴，即使坚持不长，也要挑战一下。——稻盛和夫1、以百米冲刺的速度奔跑京瓷初创时期，工厂很弱小，幸运的...

日本神户造假,全球一半汽车遭殃,10亿人受影响!

日本历史上向来有一种“耻感文化”,尤其是二战失败以后,这种耻感文化更是达到极致!使得七八十年代,无数日本人为振兴国家,尽心尽力,涌现出一大批像稻盛和夫、松下等优秀企业家(www.e993.com)2024年12月19日。日本经济也迅速崛起,跃居世界第二!之后的日本,却开始自以为强盛,变得傲慢、自大,篡改文化盛行!由政界到企业界,由高层到民间,个个都是篡...

风声|全网都在捧稻盛和夫,他是否被高估了?

基于此,稻盛和夫要求经营者和员工“抱着产品睡觉”,一天24小时时刻紧怀做到最好的决心和渴望,付出不亚于任何人的努力,这就要求员工成为一个“自燃型”的人,能够积极地、自发地在深度思考后行动并持续改进,然后享受获得成功后如醍醐灌顶般的喜慰。很显然,这种精神状况,绝非通常所说的“打工人”可以拥有,而更接...

稻盛和夫去世,为何这么多人感到痛心和惋惜?

一个人和一个企业能够取得多大成就，就看三个因素的乘积。其中，能力和热情，取值区间为0—100，思维方式取值范围则为-100—+100。稻盛和夫强调，一个人能力与热情的大小，只是会影响人生/工作结果的大小，而思维方式如果犯了方向性错误，就不是结果大小的问题，而是会得到相反的结果。在管理员工方面，稻盛和夫...

日本著名实业家稻盛和夫去世,他的“工作即修行”言论在当下还有用...

创业中的稻盛和夫(一排右四)这样的人生开局,跟我们很多的普通人其实一样,好不容易大学毕业了,进入了当地一家小公司,公司经营不好,经常发不出工资,同学朋友调侃稻盛和夫说:“在那样的公司,连媳妇都娶不着哦!”半年后,同期进厂的大学生相继跳槽,稻盛和夫不得不孤军奋战,他的人生却因此迎来了转机。留下来的...

稻盛和夫:持续的力量能将“平凡”变为“非凡”

稻盛和夫:持续的力量能将“平凡”变为“非凡”所谓人生,归根到底,就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”,如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天;每一天的积累成为一周、一月、一年,乃至人的一生。同时,“伟大的事业”乃是“朴实、枯燥工作”的积累,如此而已。