央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比例不少于35%”等,追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部而不顾其他,严重违背了四化方针的初衷,甚至出现...
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...
【评论】“24岁任国企副总”遭质疑,破格提拔更需公开透明
此次“24岁任国企副总”事件引发的争议,再次提醒有关单位,加强年轻干部选拔任用,更要严格执行选拔任用程序,以完善制度凝聚内部员工,以公开透明取信外部群众。
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第三十九条??中层管理人员达到规定的退休年龄,应当退休并办理退休手续,确因人才稀缺或工作需要返聘的,要严格把握,经企业党组织研究批准后履行返聘手续。第四十条中层管理人员退出后,继续对所知悉的国家秘密和原任职企业的商业秘密、技术秘密负有保密责任和义务,保密期限按照国家和原任职企业的规定执行。第九章??...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
一、《中央企业领导人员管理规定》2018年7月19日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《中央企业领导人员管理规定》(以下简称《规定》),《规定》自2018年7月19日起施行。2009年11月6日印发的《中央企业领导人员管理暂行规定》同时废止。《规定》共10章66条,分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
学费补偿标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元(www.e993.com)2024年7月24日。(如遇国家政策调整,将以国家规定为准)。10.中央部门所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿?(1)在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区、艰苦边...
国央企高管大换血!要打硬仗了
多名高管临近退休年龄国央企管理层进入新老更迭期国央企高管变动还有一个大家平时不太会去注意的原因,就是退休问题。实际上,许多国央企的负责人、高管已经逐渐临近退休年龄,近年任期到了自然卸任的并不在少数。一般情况下,副部级央企董事长(党委书记)退休年龄通常为63岁,副部级央企总经理以及正厅级央企一把手退休...
“我们追踪293个地市一把手晋升, 发现一个微妙误解”
具备国企经历通常意味对市场体制运作更加了解,容易受到较高关注。因此,本文认为具有跨领域工作经历的领导干部可能会在年龄和专业化方面更有优势。此外,研究发现,曾短暂在一系列重要部门任职的官员更有可能在职业生涯中获得成就,这是一种新的晋升模式:小步冲刺。任职部门数量在一定程度上体现工作多样性,意味着涉及工作领域...
为什么很多年龄大的行政机关领导愿意去高校或国企任职?
在行政机关当领导,各级都有不成文的规定,到一定年龄必须退二线,如市直机关处级干部一般要求57岁退出实职,不可能让你在实职岗位上等退休。而事业单位和国企不一样,不出意外都能在领导岗位上干到退休。对于快到退休年龄的机关领导而言,当意识到在机关仕途止步,如果能早做打算在退二线之前转到事业单位或国企任职,等于...
国企董事长篡改年龄满足选聘资格,改小8岁“60后”变“70后”
四川唐家河旅游开发有限公司原党支部书记、董事长黄桢富“欺瞒组织,篡改个人档案资料”,将年龄改小8岁;原环境保护部总工程师万本太“不如实填报个人档案资料,长期对组织隐瞒真实年龄”;湖南省长沙市委原常委、市政府原常务副市长陈泽珲“通过年龄造假为本人谋取任职方面的利益”……一段时间以来,纪检监察机关通报典型案例,...