超50名厅局级干部密集交流任职,多省联动调整补位

首先是年龄。新黄河梳理发现，除个别干部信息不详外，他们的出生年集中在1971年~1980年之间，也就是说，这批交流干部的年龄集中在44~53岁。其中，以“75后”为主要构成。本轮干部交流以“75后”居多本文制图：新黄河记者杜亚慧最年轻的刘汝鹏是“80后”。公开资料显示，刘汝鹏，男，汉族，1980年8月出生，大学...

干部档案造假潜规则:年龄改小 资料整体“洗白”

有基层干部说,当前,组织部门对领导干部的选拔任用,在年龄、学历、工作经历等多方面都有了更加明确和具体的要求,有些条件不够的干部为了“占位子”“争帽子”,即便明知有暴露和被查处的风险,却依然将“洗档案”当成火线上位的“临门一脚”。年龄、履历乃至身份常遭“整容”根据相关法律规定,涂改、伪造档案的,由县...

中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

十八届三中全会和全国组织工作会议提出,改进优秀年轻干部培养选拔机制,用好各年龄段干部。根据中央精神,《规划纲要》对选优配强领导班子提出明确要求。一是在党政正职选配方面,从岗位职责需要出发,注重选拔既懂党务工作又懂经济社会发展的复合型领导人才,注重选拔经过多岗位锻炼、实际工作经验和领导经验比较丰富的干部。二...

退休年龄调整,附法定退休年龄计算器,快查查自己多大退休吧!

从2025年1月1日起，将用15年的时间逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从50周岁和55周岁分别延迟到55周岁和58周岁。同时，从2030年起，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。原来交够15年退休后就能领养老金，现在变成了20年！这些改...

央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...

根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班...

国企下岗职工,退休年龄以什么为准?还需要提交预审材料吗?

简单来说,国企下岗职工的退休年龄是以退休身份为准的,在下岗之后没有以灵活就业的方式缴费的,则退休身份就会以档案上记载的为准,如果是女职工就在50岁办理退休,如果是女干部就在55岁办理退休,如果是男性就在60岁办理退休(www.e993.com)2024年11月3日。截止到2023年11月份,大部分国企下岗职工都是有可认定视同缴费年限的工作工龄的,所以不管国...

【评论】“24岁任国企副总”遭质疑,破格提拔更需公开透明

此次“24岁任国企副总”事件引发的争议,再次提醒有关单位,加强年轻干部选拔任用,更要严格执行选拔任用程序,以完善制度凝聚内部员工,以公开透明取信外部群众。

中央组织部、人力资源社会保障部下发通知明确正副处级女干部60...

同时,通知也并非“一刀切”,在政策上留有“口子”:上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照国家有关规定执行。通知要求,县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策...

机关正处级干部转岗国企发展有前途吗?主要看年龄

去年,本地的发改委主任因为年龄偏大,超过55岁过了厅级干部的提名年限,调任本地一家国企担任总经理,年薪40-50万之间,是其在岗17万的两到三倍。拿钱多,事又少,让他很是满意,在多个场合公开表示早知道在国企这么舒服,以前早来了。很多人担心机关在职领导到国企担任领导,以后国企不行会吃亏,其实这是杞人忧天。

国企董事长篡改年龄满足选聘资格,改小8岁“60后”变“70后”

2014年,全县选聘国有企业董事长,黄桢富如愿满足选聘资格(年龄45岁以下,即1969年3月1日以后出生),当选唐家河旅游开发有限公司董事长。黄桢富为了个人利益不惜欺骗组织,这样的“造假者”走上领导岗位后,又岂能挡得住各种“糖衣炮弹”和“围猎”?自2009年起,黄桢富就开始在工程建设、资金拨付等方面为他人提供帮助,谋取...