陈春花:定力和韧性,是当下最稀缺的领导力
为什么有的企业能抓住时代所赋予的红利,在短短几年的时间里,呈现倍数增长,成为数字化企业,而有的企业则走向了消亡,一个重要原因是企业的领导者。很多时候,企业管理层虽然已经深切感受到数字化转型的迫切性,但是为什么会在行动上出问题,其根本的原因,还是领导者自身的问题,即是否坚定选择数字化转型,无论遇到多大的...
陈春花:重新定义组织管理的四大核心命题
陈春花:重新定义组织管理的四大核心命题我曾经多次向一些企业家问同一个问题:“如果一名员工说,我在你这里工作三年,然后辞职出去玩一年,一年后我再回来,你还收不收我?”这些企业家中的大部分人回答说,自己不太能接受这样的员工。事实上,这很可能是未来年轻人的一种生活方式,如果你的答案是不能接受,也许你就招...
任正非当司机、为华为做军师,北大教授陈春花被指炒作过度,她这么回
陈春花其人陈春花1964年出生于黑龙江齐齐哈尔,祖籍广东湛江。现任北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授、华南理工大学工商管理学院教授博士生导师、新加坡国立大学商学院客座教授。图源:Pixabay据媒体报道,陈春花推崇“实测”,用她的话说“教管理学的,一定要贴着企业走。”“1994年担任康佳...
北大国家发展研究院MBA2020奖学金发布
国发院拥有众多国内知名学者,除林毅夫、海闻、易纲、张维迎等创始人之外,还包括周其仁、宋国青、曾毅、闵维方、姚洋、卢锋、黄益平、刘国恩、李玲、赵耀辉、傅军、陈春花、胡大源、杨壮、马浩、宫玉振、张黎等经济学、管理学、政治学、教育经济学和人口学方面的知名学者。学院秉承北大兼容并包、和而不同的学风,高度关注中...
与管理者分享5个小故事
编者按:本文来自春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai),作者陈春花,创业邦经授权转载。导读:管理者每日都要面对问题,都要对目标承诺,都要寻找解决问题的方案,都要激发组织成员的积极性。而要完成这些,首先是要自己管理好自己。在本文中,花老师与我们分享了她喜欢的五个小故事。经常回顾并反思这五个小故事,可以成为我们...
陈春花博士学历遭质疑,北京大学:已着手调查,但不便回应
当这一个个短视频一篇篇文章,都在鼓吹陈春花是“任正非军师”时,可想而知,华为面临的口水与非议有多大,而这些把陈春花捧上天的沸腾文,所沿用的一个核心信源,恰恰来自陈春花本人的文章——《与任正非先生:围炉日话》2017年1月17日,陈春花发表的原创文章中,描述了2016年岁末,她和姚洋、田涛等教授与华为创始...
陈春花为何要配合北大保持沉默?真实原因找到了,你如何看
不过,这些都是陈春花一面之词,如果确实和陈春花说法一致的话,陈春花为何不在文中配图或把相关参会人员签字或者把聘任流程放在公开信中?对此,北京大学却没有作出说明,可信度到底有多大?如果北大不说或者不通告,可能没人相信。既然是没被承认的博士学历,想逆袭为北大教授的话,势必登天还难,可陈春花做到了,她...
【高访之“战疫篇”】陈春花:复工在即,中小企业一定要先活下来
高渊:目前,疫情防控已到了关键阶段。很多人关心,这场疫情对经济发展究竟会有多大影响?陈春花:疫情对经济的影响,很多专家都给出了预判。从宏观的角度看,需求和生产骤降,对投资、消费、出口都会带来明显影响,短期内有可能带来失业上升和物价上涨。从中观角度看,餐饮、旅游、电影、交通运输、教育培训等受到的冲击最大,...
陈春花:2024年计划怎么定,如何落地?
但计划管理的核心不在于目标的分解,而在于发现策略性差距的机会在哪里。今后在做工作计划的时候,一定不要只关注怎么样实现这个目标的安排,而是要关注目标和现实有多大距离,这个距离怎么消除。策略性的差距到底从哪里来?这来自你对未来的构想,因为你只有对未来有一定构想的时候,才知道怎么不断地让策略的差距变成现实。
陈春花:管理者如何驾驭不确定性?
作者:陈春花编辑:习丌数字化时代,组织管理遇到最大的难题是,环境是不确定的,而且不确定性成为常态。如果管理者想要驾驭这种不确定性,一定要学会识别不确定性,与不确定性共处以及在不确定性中保有定力。春暖花开今天,无论从社会、商业还是企业的角度来讲,我们都面临一个巨大的挑战——不确定性。过去只要实现绩...