中国男人快养不起家了,网友投接近900份简历,年纪成为筛选标准

什么工作经验,学历都是次要的,从工厂到国企到事业单位,年龄才是最大的优势。如果你是一个年轻人,你就占据了很大的优势,如果你的年纪已经35岁了,或者说比35岁还要多,而且还是一个打工人。你可能连招聘的要求都不符合,有的公司他不招聘30岁以上的人,关键的问题是公司不招聘30岁以上的人,公司还不写出来,还不...

专家:中国退休年龄偏低!35岁找工作被嫌老,60岁退休又嫌年轻

许多公司在招聘时明确规定了年龄限制,35岁以上的求职者往往被视为“太老”,而60岁以上的员工则被视为“太年轻”,这使得许多有经验、有才华的人才被无情地拒之门外。这些年龄限制不仅不公平,而且也忽略了职场中年龄所带来的优势。35岁以上的员工通常具备更为丰富的工作经验和技能,他们的成熟度和责任心也是公司所...

23岁找工作因年龄大被HR拒绝了 职场年龄歧视引众怒

显然,这样的年龄门槛既不合理,也不公正。让人费解的是,这些负责招聘的HR们难道没有意识到,年轻人代表着创新与活力,是企业发展的生力军吗?怎能因这样一个莫名其妙的原因,就将可能成为公司宝贵财富的年轻人拒之门外?这种做法放到网络上,必然会引发公众的强烈不满和批评。对于那位遭到拒绝的女孩来说,内心的挫败感...

延退会否让年轻人找工作更难?女性为何延更长?专家解答

女职工相对幅度大、速度快,主要是因为起点比较低。这也反映了这个改革越早启动,调整幅度能够越慢,改革影响消化期越长。改革的亮点有二:一是对弹性原则的贯彻比较好,例如方案允许男职工向前早退休3年,因此即便法定退休年龄延迟到63岁,参保人仍然可以自愿选择在原先的60岁退休。而且改革方案没有修改待遇计算办法,按...

父母开始老了,还在排队找工作

01随着人口老龄化趋势加剧,许多父母在即将退休的年龄仍然渴望工作机会,甚至帮父母找工作成为年轻人面临的双重压力。02父母们大多来自农村,过去长期从事体力劳动,但现在的用人单位对年龄和技能要求较高,导致他们难以找到合适的工作。03然而,许多老年人从事的底层工作没有权益保障,他们在工作中将无处维权,面临巨大的生活...

40岁真的老了吗?为什么找不到工作?揭秘中年求职困境!

在求职时,一定要保持积极的心态,相信事在人为,不因年龄而自我设限(www.e993.com)2024年11月15日。4、寻求专业帮助身陷困境,可以寻求职业咨询师的帮助。他们可以提供专业的建议,帮助你更好地规划职业发展。年龄只是数字,中年人,失业不可怕,可怕的是你不敢正式现状。“不要害怕年龄的增长,害怕的应该是停止成长。”在这个充满挑战的职场中,年龄...

震惊!28岁找工作被嫌弃年龄大?求职焦虑症,已向年轻人蔓延…

28岁找工作被嫌弃年龄?这居然成了话题。这可能很多人没有想过。毕竟,当前大家公认的,35岁才是这个社会“用工歧视”的样子,才是中年人面临的一道坎。那28岁的年轻人焦虑什么呢?原来,他担心的是,比不过应届毕业生,认为竞争对手比他更年轻。这究竟有没有过度焦虑的成分呢?很显然,当前社会就业形势依然严峻。什么...

张成刚:日结工市场为什么有这么多大龄打工者?丨正午访谈

70多岁的人找活会比较困难,比如建筑工地就不允许年龄超过60岁的人进入,需要刷身份证、刷脸验证。年纪大的人一般都是接杂活,比如装修,或者扛一些重物。雇主挑人的时候,偏向于看起来身强力壮的,所以,大龄劳动者会想办法让自己看起来精神一些、年轻一些,比如去把头发染黑。

35岁大龄博士生:“感觉已经失去了95%的机会”—新闻—科学网

在一环嵌一环的发论文、毕业、找工作流程中,他们陷入了怪圈,无力自拔。对蒋欣来说,35岁才开始为就业焦虑,为时已晚。如果按照本科、硕博研究生的求学轨道,一位中国学子拿到博士学位大约30岁上下,紧接着,就要卡着35岁的尾巴申请各种基金项目,后者仍是大部分高校考核“青椒”的重要标准之一。

27岁应聘者:在网上找工作,被hr嫌年龄太大

最近，有一位网友透露，她在网上找工作时，被一位HR嫌弃年龄太大。据网上流传的照片，应聘者是一位27岁的妈妈，她说：“27岁前，我赚了一辆四十万的车，还花了一大笔钱，买了一套价值两百万的房子，还有四套房子，虽然不是我一个人赚的”，但是，这份工作是为了方便照顾自己的孩子。HR问应聘者几岁，应聘者...