试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!
????劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月????劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月????三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月????以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期不用签劳动...
不要说我干了6天,就算我只干1天公司也得给我工资,否则就是违法
临近下班,人事扔给我一张解除劳动合同证明,表示公司考察期认为我不符合要求,所以,我明天开始就不用来上班了。我所说的这个考察期,是这家公司一个奇葩的规定,设定了一个7天的期限,员工只有通过考察期才能进入试用期,然后通过3个月试用期之后才能转正,成为正式员工。而对于这个考察期,这家公司有一个更奇葩的规定,那...
补偿方案N+几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?
不过,很多人怀疑如果重新回去上班,之前承诺的赔偿金没拿到,合同重头算起,又多了6个月试用期。而且,一旦将来试用期内新车的智驾部分完成了,轻舟智行顺利接盘了……连带着这次被裁的补偿都没了。他们讨厌无限循环的猜疑链,更怕被HR套路了,宁愿待业重新找工作,甚至接受降薪20%的苛刻条件,也不敢回老东家。“不是...
李想:你要控制的不是别人,而是自己的头脑
我最近去一个公司开会,这个公司的核心层就悄悄告诉我说,想姐,我们的月报出来了,成绩不理想,老板像个喷火龙一样骂了一天了,您今天和他多开一会儿会吧。这个公司以前是做ToB产品的,但由于经济等原因今年投入了一部分资源和精力做ToC,老板对这个领域非常重视,但业绩还是非常不好。我说,认识你这么久,我觉得你不是...
我做了23年的管理,今天一次性分享给你
公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:就图这个“不干活的人”,可以专注在与“自然效率”作斗争。什么叫“自然效率”?老规矩,说个故事。
男子侵犯保洁阿姨,期间小伙昏迷,阿姨哀求道:我才是受害者
每天备受折磨的陈亮,有时甚至对自己失去了信心,一心想让父母看到自己独立成果的陈亮,一个月的试用期终于熬了过去,陈亮满心欢喜的拿着自己的银行卡前去查自己的工资,看到屏幕上那点可怜的数字,还没有自己在家一半的零花钱多(www.e993.com)2024年7月25日。工资条上边这项扣款那项扣款,让本来压抑的陈亮在这一刻,再也忍不住哭了起来,他拿起...
新年上班第一天,被告知“无限期放假了”
小王:元旦放假回来的第一天,我们CEO拉着我们开了个会,说我们临时这个公司宣布破产,明天就不用来上班了。小王说她在2023年11月底来到滨江区华盛达A座的杭州盛京吾歌文化传媒有限公司做选品运营有三个月的试用期小王:我们门头是尚上签,合同签的是盛京吾歌,社保交的是云链,比较乱,这几家公司都是一个老板。
回顾:山东济南一女生拒绝下班后团建,公司领导:直接开除!
刘老板当场大发雷霆,不由分说就宣布不参加团建明天就不用来上班了。周某听到这话,脸色苍白,难以置信。她哆嗦着嘴唇想要解释,但内心的委屈让她这次不愿意低头。周某含着泪收拾了东西,狼狈离开了公司。从入职以来,她所有的心血与付出,就这么戛然而止。回到家后,周某痛哭了整整一夜。一个月辛辛苦苦早出晚归...
被通知“明天不用来上班了”,该怎么办?| 至正-法官札记111
2021年1月11日,小张入职一家服饰公司,与公司签订了为期4年的劳动合同,约定试用期为6个月,到同年7月10日结束。转眼到了7月,小张的顶头上司刘经理在7月6日向他口头传达了“试用期未通过”的考核结果,同时口头通知,“明天你不用来上班了”,并要求他7月8日完成工作交接后办理离职手续。
“你明天不用来上班了”,面对领导的口头辞退,员工该如何处理
“你明天不用来上班了”所描述的场景,有两种可能:一种是领导心平气和道出了自己的真实想法,第二种是领导在气头上很自然地冒出这么一句话来,而对于听到领导这句话的员工,无论是这两种可能的哪一种,都不必当真,也不必做出回应,默默地继续工作即可,如果是在下班时间,则可以整理桌面,正常回家即可,至于领导的那句...