35岁,人到中年,尽量去做个人事业

女性婚育以35岁为基准线,往上仿佛你就结不了婚,生不出孩子一样;农村男性过了35岁,基本就丧失了结婚的可能性;35岁毕业之后已职场浮沉十年,倘若职位、工作还没有很大的起色,未来大概也就如此寥落地过一生了。所有人都在排队等着35岁来光顾,一旦它突然来敲门,自动就切换成心理病模式,陷入一场群体危机中。你不危机...

热议| 职场上,35岁是道坎吗?

很多职业,都是需要积累的,比如说技能的积累、经验的积累、资源的积累,35岁正是一个人做事业最好的黄金年华。用人单位若是以35岁门槛将人拒之门外,自己把路走窄了,只会付出更高的代价。就消除年龄偏见、推动机会公平而言,公务员系统打破“35岁门槛”有开风气之先的意味,其所释出的信号意义,清晰而强烈。突破35...

特朗普总统78岁「越老越妖」启示录,职场人必看!

不要倚老卖老,融入年轻人,结交年轻人,和年轻人打成一片,像三十岁一样去学习、成长、奋斗。35岁以后你在职场中会贬值么?普适性职业生涯,你中枪了没?码农:25岁软件工程师→28岁高级软件工程师→32岁架构师→35岁外卖骑手产品:25岁产品经理→28岁高级产品经理→32岁产品总监→35岁滴滴专车运维:25岁运维工程...

媒体:职场“35岁门槛"该拆了

应该看到,“35岁门槛”在就业市场中之所以逐渐发展为一种约定俗成的做法,除了因为过去劳动力红利充裕这层大背景,其实与公考普遍要求35岁以下所带来的参照效应也不无关系。相应的,现在公考带头破除“35岁门槛”,也自然有利于给企业用人确立新的参照标准。当前,打破“35岁门槛”呈现出加速之势,除了与社会的呼声有关,也...

35岁职场咸鱼,翻身的时代可能来了

35岁之后,加班,加不动了。稍微熬一下夜,第二天头就痛得要死。吃苦,吃不下了。在生活里吃的苦头,就已经够多了。干体力活,那更别说了。上下楼梯都有些费劲了。也许你的心会告诉你,我还年轻,我还年轻,至少心态还很年轻。但你的身体会告诉你,你已经不是小伙儿了。但是,25岁的人,能吃苦,能加班,能没日没...

超级内卷的职场,35岁以上的人都去哪了?

超级内卷的职场,当前的职场环境中,35岁成为了一个关键的年龄门槛(www.e993.com)2024年11月18日。无论是大厂裁员还是招聘中的年龄限制,35岁以上的中年人往往被认为是职场的“边缘人”。随着公司的年轻化趋势,许多35岁以上的职场人士被迫退出职场,而他们的去向则成为了社会讨论的热点。35岁以上的人都去哪了?

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

所有人都说，要40岁的。“对啊，这个时候，年龄还是问题吗？”她问。她又接着说，如果40岁的人很“拽”，一来就说你这样做不行，那样做不行，要听我的，或者要的工资比30岁的高一半，企业肯定要30岁的。“这时如果你去问人家为什么不要我，人家说，我们只要35岁以下的人——就是给你一个能接受的理由而...

人到中年,35岁,你必须拥有个人事业

是啊,大部分35岁的中年人,每个月的工资,刨去房贷、车贷、孩子教育,剩不下多少,如果不勒紧裤腰带加紧干,下个月的循环就绷不住了。01综合数据显示:35-45岁职场人群中,有82.3%的人每周工作超过60小时,但其中只有23.5%的人对收入感到满意。这就是中年人的生存困境:忙到无法喘息,却还要笑着说"一切都好"。

35岁、40岁被裁的人,都去干什么了?

我们与其思考裁员后去干什么？不如先考虑两个问题。1.年龄天花板。所谓对年龄的要求，其实是有一定的行业属性的，我们也可以看到，招聘要求35岁以下的，大部分都是互联网、电商之类的快节奏行业，但是有些行业却是越老越吃香。那么在被裁员之后，重新出发，就可以考虑除了薪资待遇等短期收获之外，这个行业或者这个岗位...

那些消失在职场的35+人,都去哪儿了?

那些35岁以上的人都去哪儿了?@二狗有点苟今年42,央企底层工程师。普通二本、985硕士,毕业后在四线小城工作4年,到手工资3500,无法忍受,2012年北漂。在北京换了2家公司,都是央企二级单位。目前工作清闲有余,收入微薄。公司35岁以上未混个一官半职的,基本都是逐渐被边缘化,职场基本提前over了,已不报任何希望...