海底捞张勇,三年跌没1920亿

而这,大概率就是张勇调整海底捞CEO的动机。在今年的股东大会上,张勇曾提到,“希望海底捞店长变成多管店店长。火锅品类里可以有很多层级,比如海底捞火锅之外的市井火锅,火锅之外还可以有烤肉、面馆等多种业态。海底捞店长可以再管理一家比如烤肉店、面馆或其他业态,未来一个店长管理的多家门店,可以进行资源共享。”作...

为帮哥哥还债,她16岁辍学打工,陪伴老板24年后,老板分了她30亿

张勇被她的服务态度和能力所打动,于是向她抛出了橄榄枝。尽管张勇决定开出了高出她当时工资三分之一的价钱聘用她,但是杨丽娟因为感恩餐馆老板的收留,在起初之时拒绝了张勇的邀请。但世事难料,后来杨丽娟所在的餐馆面临拆迁问题,失业后便主动联系了张勇,加入了张勇的店铺,也就是后来以服务著名的店铺-海底捞。刚进...

海底捞多品牌战略启航,创始人张勇放权“五虎将”共谋新篇章

张勇的放权与信任,让“五虎将”团队能够充分发挥各自的专业能力和创新精神。人才培养方面,海底捞张勇有自己的一套培养体系,他认为人是可以培养的。海底捞的诸多高管,包括“运营五虎将”,几乎都是张勇一手调教的。张勇通过让高管到不同岗位轮岗、推荐阅读书籍、现场指导等方式,不断提升高管团队的能力和素质。创业委员...

杨利娟卸任海底捞CEO,张勇给了她更重的任务

2022年3月，时任海底捞COO的杨利娟从创始人张勇手中接过CEO权杖时，海底捞正处于“艰难时刻”。这得从2018年海底捞上市前夕说起。当时，张勇希望加速海底捞的规模化扩张。在一次媒体采访中他表示，海底捞已经找到了餐厅规模化复制的法门，比如培养店长的速度加快了、人才储备够了、海底捞开店所需的基础架构和供应系统也...

海底捞张勇设“五虎将”要干什么?多是最牛服务员

海底捞创始人张勇强调,公司愿意承担成本鼓励内部创新,不惧怕失败,展现出对未来发展路径的坚定信心。海底捞将持续优化餐厅管理,探索多元化经营策略,寻找优质资产进行收购,以丰富餐饮业务和扩大顾客基础。海底捞张勇设“五虎将”要干什么?多是最牛服务员!

海底捞CEO杨利娟卸任:已跟随张勇近30年 苟轶群接任

杨利娟现年45岁，自2001年4月起，彼担任四川海底捞董事，并于2018年1月调任为四川海底捞的非执行董事(www.e993.com)2024年11月24日。彼亦于2015年7月至2018年1月担任公司董事。海底捞2022年3月还发布公告，称创始人张勇卸任CEO职务，公司副首席执行官兼首席运营官杨利娟女士被调任为公司首席执行官。有传闻称，杨利娟早年为帮家里还债，辍学到了...

火锅界的人生赢家,海底捞张勇夫妇将赴美敲钟上市,身家已超700亿

海底捞创始人张勇麾下又要新增一家上市公司。5月13日，海底捞在美国证券交易委员会（SEC）披露公告，海底捞海外业务特海国际将发行2,692,700股美国存托股票(ADS)，预计该股将在纳斯达克股票市场交易，代码为“HDL”。本次发行完成后，假设承销商不行使购买额外美国存托股份的选择权，张勇控制的实体将总共拥有公司已...

海底捞张勇夫妇推动新IPO,财富一年缩水220亿

一度登顶新加坡首富的张勇,继续扩张旗下的餐饮版图。5月13日,海底捞在美国证券交易委员会发布公告,海底捞的海外业务特海国际控股有限公司(下称“特海国际”...

120万年薪聘霸王茶姬老板,张勇的野心有多大?

年轻,有经验,有雄心,还有魄力……这些可能都是海底捞想要获得的智力支持。红餐网创始人陈洪波对此也分析称,海底捞今年一直在强调多元化,张勇对此的决心很大,所以在人才方面投入颇多。不管是内部的人才组织架构调整,还是外部网络智囊团,都是为了实现人才效率的*化。

服务免费不起了,海底捞变“抠”

张勇曾非常明确地提出,“我就是要拿出一部分利润,分给两拨人,一拨人是顾客,另外一拨就是我的员工。所以你才能看到,在海底捞,有那么多的“便宜”可以占,所以你才能看到,海底捞的员工住着那么漂亮的宿舍,有那么好的、其他的企业没有的待遇。”通过各类免费服务和福利,不计成本地“讨好”顾客,反映在账面上,较为...