37岁大厂中层:部门被团灭,我花了7个月找工作

HR提问时,虽然一直在旁敲侧击打听他之前工作的组织架构,但也保持了比较专业的水准。可轮到HRBP发问时,却又问了大量跟前面重复的问题,仿佛之前的对话全然没有听见——这可以解释为某种压力测试,但闻烜更倾向于理解为“不专业”,于是回答中也带了点抵触情绪。“他问我你的优点和缺点是什么,我回答了优点后说,‘...

女大学生参加双选会被企业HR搭讪,自称涉事HR领导:他单身有权追求

11月18日,涉事企业一工作人员张先生告诉记者,该企业员工马某因年近三十岁着急找对象,在双选会结束后找到小田,想借招聘的机会与其认识,公司已对马某进行批评。张先生认为,员工有权利追求个人的婚姻,“确实可能有点不太对,但他没有做出任何出格的东西。”女大学生参加双选会加HR微信被问是否考虑进一步发展小田在...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:薪资本来就是敏感话题,不可能绕开,建议你们的面试流程可以分成几轮,初次筛选可以不回答这些问题,待到后面有进一步合作意向时,保留给薪范围上限,告诉下限及中间值,等到最后遇到条件级合适者时还可以有往上调整的弹性空间。Q04:应聘人员要的薪酬公司给不了,怎么进行洽谈?A:薪酬谈判要达到两个目标:一是吸引与...

本硕985,毕业可以去瑞幸摇咖啡吗?

找工作第一步,写好简历。大家需要先把手头有的每段经历在简历写清楚,无论是校内经验还是校外经验,尽量量化成果,让hr感受到你在每段经历中的付出与收获。其次,写好一份简历不是就万事大吉了,海投并不是个好主意,更要注重对每个岗位的匹配度,并根据招聘要求调整自己的简历可以获得更高的邀面几率。找工作第二...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。

一篇万字长文讲透:如何推动组织战略解码

组织做大了之后,容易走向发散——觉得这个也可以做,那个也挺赚钱,每位高管容易站在自己的职能或业务视角来提出战略目标(www.e993.com)2024年11月24日。就会出现“既要、也要、还要”的情况。但组织的人、财、物等资源显然是有限制的,就像摊大饼,面积越广,饼越薄,所有工作都齐头并进,就都没办法达成预期的结果。

大学贫困生自述:有人用助学金交健身费换苹果手机,有人自卑不敢申请

我在大一时申请到了助学金。大二,我从工商管理专业转到了法学专业,当时辅导员发通知说第一年申请到的同学不用再提交证明材料,但因为我转专业,新的学院没有我的材料,当时负责这项工作的同学也没通知,在此之后我就没有再申请过助学金了。放弃申请主要有两个方面原因。虽然我的母亲工资很低,但我们也没有例如建档...

面试问你最有成就感的事,怎么说给自己加分,分享3个回答模板

面试的时候,HR问你说一下自己做得最成功的的事情是什么呢?这个时候你该如何回答呢?HR问你这个问题,一般有两个目的,第一个就是考察你是否真的有能力做好当下的工作。你的竞争力和优势是什么。第二个是了解我们成就的动机。有的人讲自己过去的丰功伟绩,基本上与自己无关。

面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成“黑历史”?

只有很少的HR会问一下,中间这段时间在做什么,我一般都是如实回答,之后好多也都‘已读不回’。有HR甚至直接告诉我‘简历很符合我们的要求,但是空窗期超过半年我们就不考虑了’。”肖爽说。她告诉记者,找工作的4个多月时间里,她接到的正式面试机会相比上一次就业寥寥无几。即使是为数不多进入的面试环节,空窗...

如何理解“大模型时代”的狂飙趋势?

在把拉新和留存这两个维度的事情做完之后,它是一个非常正常的飞轮的循环过程。如果今天TA的产品还没有找到PMI,即在做一个ToB的业务,但同时产品还没有人开始用,那我觉得TA需要花更多时间去和TA的客户交流:“我的技术对你是否真的有帮助?我的技术如果对你有帮助,应该如何更好地产品化,才能让你真的用得上?”...