热议| 职场上,35岁是道坎吗?

“35岁门槛”是有形的,但职场年龄焦虑却是无形的。35岁左右正是上有老下有小的人生阶段,多位35岁年龄曾的受访者称,他们对年龄的增长感到恐惧,“很多职位晋升、岗位流通的机会,在35岁后离我们越来越‘遥远’。”甚至一位28岁正在备考国家公务员考试的年轻人自称“大龄考生”,“再不‘上岸’,即使未来考上了,发展空...

人到中年,35岁,你必须拥有个人事业

是啊,大部分35岁的中年人,每个月的工资,刨去房贷、车贷、孩子教育,剩不下多少,如果不勒紧裤腰带加紧干,下个月的循环就绷不住了。01综合数据显示:35-45岁职场人群中,有82.3%的人每周工作超过60小时,但其中只有23.5%的人对收入感到满意。这就是中年人的生存困境:忙到无法喘息,却还要笑着说"一切都好"。

35岁职场咸鱼,翻身的时代可能来了

也正因为做过大量的项目,处理过不少的问题,35岁以上的中年人也往往能在日常的工作中积累一些人脉,建立起一些良性的关系。在生活中,他们是好伙伴。在工作上,他们是好战友。这些人脉,都是靠日复一日的战斗磨砺出来的。职业化程度要高。不迟到,不早退,被@了会及时回复,有新信息会立刻同步。这些,都是职业化的表现...

超级内卷的职场,35岁以上的人都去哪了?

创业与自媒体:如今,许多35岁以上的人通过自媒体转型,成为内容创作者、自由撰稿人或直播博主。这些人能够灵活安排工作时间,并依靠自身经验和专长打造个人品牌。例如,一位曾从事软件测试的男性,如今转型成为自媒体人,主要通过撰写文章和制作内容维持生计。社区服务和养老行业:随着社会老龄化的加剧,社区养老服务成为了一个热...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

在第三方看来，另一个症结，出在35+求职者的简历上。罗昭霞发现，不少35+求职者以前一直都是被挖的一方，从来没有认真打磨过自己的简历。有的35+求职者工作做得很好，但是缺乏总结、概括自己经历的能力。有人大概是意识到了“简历思维”的重要性，跑去网上花钱找人给自己代写简历，结果往往是被堆砌了一堆华丽却...

这群35+的“中年人”,正在拯救你的企业

经过研究发现,35岁,才是职场上拼的好时候(www.e993.com)2024年11月18日。01他们是认知的峰值人们在35岁会达到其认知“峰值”,而这个岁数也是美国总统的任职年龄下限。拉什大学(RushUniversity)精神病和行为科学教授帕特丽夏·博伊尔博士称,这一峰值会持续至45岁左右,届时,年龄对认知的影响可能会开始显现。

为何35岁会成为职场的年龄分界线?这道就业门槛如何破解?

“虽然很多民营企业对年龄没有特别的规定,但人事部门也更加喜欢35岁以下的求职者。”吕国泉说。“随着我国人口年龄结构和受教育程度的巨大变化,职场中这样的年龄限制显然有其局限性和不合理性。”吕国泉表示,当下就业年龄链条拉长,加之现阶段职场流动性扩大,对于中年人而言,他们选择重新就业、报考公务员的诉求逐步扩大,...

那些消失在职场的35+人,都去哪儿了?

那些35岁以上的人都去哪儿了?@二狗有点苟今年42,央企底层工程师。普通二本、985硕士,毕业后在四线小城工作4年,到手工资3500,无法忍受,2012年北漂。在北京换了2家公司,都是央企二级单位。目前工作清闲有余,收入微薄。公司35岁以上未混个一官半职的,基本都是逐渐被边缘化,职场基本提前over了,已不报任何希望...

董明珠谈职场:35岁无人聘?创业去!想过休闲生活?辞职吧!

针对“35岁是职业生涯的一道坎”的观点，董明珠认为这并非绝对的。她表示：“如果到了35岁，发现企业不再招聘你，那为何不尝试自己创业呢？其实，真正的坎往往来自于内心的恐惧和思想的束缚。只要坚定信念，勇往直前，你就能攀上事业的高峰。”当谈到近期火爆的《我的阿勒泰》和它所展现的休闲生活时，董明珠表示：“...

小城宝妈扎堆卖保险,职场女性35岁后的“必经之路”?

中年人的职场未来在哪?网传35岁中年失业转行有“三件套”:保险、保洁、保安。中年“吉祥三宝”是调侃,也是现实和无奈。其中,保险有别于其它二者,明明西装革履也并非体力劳动,却也让很多人避之不及。但每个人的朋友圈,都开始慢慢冒出转行做保险的昔日联系人,尤其女性居多。